任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計、零售管理、商品管理等相關(guān)專業(yè)
2、 五年以上男裝品牌服裝商品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、 善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具有豐富的物流知識、商品企劃等經(jīng)驗(yàn)
4、 對訂單、入庫、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力，并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持
5、 較強(qiáng)的溝通能力；判斷分析、執(zhí)行力和應(yīng)變能力

職位描述：

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，組織制定并實(shí)施年度商品企劃;

2、統(tǒng)籌建立并實(shí)施符合公司利潤目標(biāo)達(dá)成的商品管理模型;

3、組織進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);

4、通過商品數(shù)據(jù)分析、科學(xué)調(diào)配貨提高商品周轉(zhuǎn)率，合理有效控制并達(dá)成全年庫存目標(biāo);

5、制定并優(yōu)化商品管理流程，不斷的提升商品管理技術(shù)，提升商品管理能力;

6、統(tǒng)籌制定周、月、年報商品報表，持續(xù)分析跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率鄧重點(diǎn)商品管理指標(biāo);

7、統(tǒng)籌制定、跟蹤、執(zhí)行有效的促銷方案;

8、建立和管理高素質(zhì)的商品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定部門人員激勵、考核、培訓(xùn)制度。



任職要求：

1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，零售管理、商品管理、物流等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上服裝商品企劃和商品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉高端品牌男裝市場行情，擅長商品統(tǒng)籌，能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);

4、對訂單、入庫、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力，并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持 ;

5、具有較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力。

1、 根據(jù)公司組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃，組建及規(guī)劃發(fā)展商品部團(tuán)隊(duì)；
2、 根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)計劃，支撐平臺銷售計劃；
3、 負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)有供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商開發(fā)任務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)；
4、 建立商品管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)商品管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；
5、 協(xié)助運(yùn)營副總通過建立商品利潤模型、規(guī)劃商品利潤分配機(jī)制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的價格體系等支持運(yùn)營體系；
6、 定期對渠道、市場進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析，收集最新資訊并迅速做出反應(yīng)；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、 8年以上商品部工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較強(qiáng)的渠道整合分析、及談判經(jīng)驗(yàn)；
4、 具備較強(qiáng)的商品分析能力及數(shù)據(jù)分析能力，具有敏銳的商品洞察能力；
4、 具有較強(qiáng)的溝通、管理能力、思維慎密靈活。

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)品牌戰(zhàn)略及品牌定位，制定符合品牌發(fā)展的商品企劃管理體系；
2、 根據(jù)品牌定位，確定產(chǎn)品開發(fā)策略與產(chǎn)品規(guī)劃；
3、 結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場發(fā)展趨勢，制定商品年企劃規(guī)劃與執(zhí)行方案，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部
門完成商品開發(fā)與設(shè)計工作；
4、 及時關(guān)注目標(biāo)和潛在競品的市場動態(tài)，從終端門店、童裝零售市場、合作伙伴等各種渠
道收集相關(guān)數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進(jìn)行分析、評估，并用于指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、企劃及商品
的營銷組合定價、渠道、推廣、陳列標(biāo)準(zhǔn)建立、規(guī)劃等；
5、 跟進(jìn)商品的訂、銷、存情況，參與客戶調(diào)研與互動，不斷優(yōu)化商品企劃方案與產(chǎn)品研發(fā)
方案；
6、對每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析，為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考；
7、根據(jù)公司品牌整體規(guī)劃發(fā)展下，就童裝項(xiàng)目的發(fā)展進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)下的團(tuán)隊(duì)搭建規(guī)劃、量
化目標(biāo)、組織分工、監(jiān)督過程管理、結(jié)果目的評估，控制成本；
8、童裝規(guī)劃設(shè)計、風(fēng)格調(diào)整、年齡段、價格段、男女童開發(fā)設(shè)計占比等進(jìn)行規(guī)劃設(shè)定；
9、跟蹤市場客戶銷售信息定期收集、組織設(shè)計師采風(fēng)及重點(diǎn)目標(biāo)客戶市場的信息收集整理
歸納，及時調(diào)整相關(guān)工藝細(xì)節(jié)，使得版型、制作工藝更趨完善，使商品更加吻合客戶實(shí)
際需求！
10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；
任職要求：
1、服裝行業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上童裝行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通童裝的研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)等運(yùn)作流程；
3、優(yōu)秀的計劃、協(xié)調(diào)、溝通、能力；
4、有明確的職業(yè)規(guī)劃，能與公司共同成長；
5、待遇面試詳談，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！