區(qū)域銷售經理崗位職責1
崗位職責：
1、新客戶的開發(fā)及老客戶的維護，并拓展全國市場業(yè)務；拓新的經銷網絡
2、走訪客戶，搜集整理競爭對手及全國各區(qū)的信息
3、確定于客戶的合作意向和合作代理等協議
4、接待客戶，評估審核客戶各項資信資格，確定是否可合作
5、與各部門相互協作，出色完成公司下達的目標和任務
任職資格：
1、一年以上服裝類銷售工作經驗,最好是羊絨衫的銷售經驗
2 有豐富的銷售渠道資源和廣泛的社會關系者優(yōu)先
3、能適應出差，肯吃苦耐勞
4、思路清晰，口頭表達能力強；
區(qū)域銷售經理崗位職責2
崗位職責：
1.根據總公司下達的總體目標，分解單店銷售指標，并跟進指標的實際完成情況；
2.加強加盟商的客戶管理及直營門店的組建；監(jiān)督、檢查終端店鋪形象、服務、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司要求，并進行指導考核；定期收集市場反饋信息、競爭對手信息，并分析提出建議；
3.對加盟商的扶持政策提出建議方案，并不定期組織對加盟商及終端員工的培訓；新開店鋪各項工作，包括裝修后驗收，貨品物料配置，上貨陳列、各項專業(yè)知識培訓，協助指導加盟商開業(yè)前準備工作；
4.負責促銷活動方案的制定；負責各門店店貨品到貨、配貨、銷售、調撥、促銷、退倉等全套工作的管控；
5.處理各種突發(fā)事件及其他事項。
崗位要求：
1.3年以上童裝、服裝類相關行業(yè)經驗，對國內市場熟悉并有一定的市場關系；
2.具有豐富的零售管理能力；具有較強的客戶開發(fā)和管理能力，有一定的市場洞察力；
3.具有高效的執(zhí)行力、團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力；
4.熟悉計算機操作辦公軟件；能適應出差（湖州）。
區(qū)域銷售經理崗位職責3
1、負責單店或多店的銷售培訓與績效管理；
2、負責店鋪銷售業(yè)績的提升與人員管理；
3、負責零售中心業(yè)務政策在終端店鋪的執(zhí)行與檢查；
4、負責商場活動業(yè)務的對接與執(zhí)行；
任職要求：
1、高中以上學歷，形象氣質佳，3年以上店長工作經驗，2年以上督導工作經驗，有設計師品牌工作經驗優(yōu)先錄用；
2、對服裝產品有較強的理解能力，具有敏銳的時尚觸覺和審美能力；
3、接受過零售終端管理專業(yè)培訓，有較強的產品陳列和銷售培訓能力；
4、善于組織、籌備新店開業(yè)、輔導工作，有較強的活動策劃和執(zhí)行能力；
5、熟悉商品管理，有較強的貨品管控和銷售意識；
6、熟練掌握辦公軟件，能獨立完成工作報告和制作ppt培訓教材；
7、善于溝通，能獨立對接商場業(yè)務；
區(qū)域銷售經理崗位職責4
任職要求:
1、 年齡30—40歲，男女不限；
2、 3年以上終端店鋪銷售工作經驗；
3、 3年以上女裝零售店鋪管理工作經驗（管理店鋪不少于8家）；
4、 適應長期出差（月均出差天數在22天左右）；
5、 注重實效管理，抗壓能力、執(zhí)行能力強；
6、 熟悉店鋪運作和零售管理，熟練操作計算機；
7、 具有良好的銷售技能和培訓員工的能力；具有良好的溝通協調能力；具有良好的團隊協作能力；
工作職責:
1、 負責終端營運各項工作管理；
2、 負責終端服務水平管理；
3、 指導終端賣場陳列；
4、 持續(xù)提升終端營運水平和銷售業(yè)績；
5、 負責店鋪開業(yè)籌備工作；
6、 完成上級交代的工作事項。
浙公網安備 33071802100037號
求職小助手
CFW移動版