1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，對所屬員工進(jìn)行管理，督促工作目標(biāo)有效達(dá)成。

2、優(yōu)化并合理使用團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)的提升，負(fù)責(zé)對部門員工工作業(yè)績進(jìn)行考核。

3、協(xié)助總經(jīng)辦制定企業(yè)各階段發(fā)展規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略。

4、負(fù)責(zé)公司及所屬品牌對外宣傳及對外消息發(fā)布事宜，與各媒體保持良好關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)公司各類對外廣告稿件、宣傳文章的執(zhí)筆和審核。

6、負(fù)責(zé)市場促銷活動數(shù)據(jù)的收集、分析，分階段制定公司產(chǎn)品營銷策劃方案、推廣主題和推廣策略。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)cis、vi的規(guī)范管理和培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)加盟商、商場與銷售策劃相關(guān)的工作，包括但不限于新開賣場的裝修進(jìn)展、促銷策略的執(zhí)行等，與其負(fù)責(zé)人保持良好溝通。

9、各賣場終端形象巡視，歸納總結(jié)意見建議，不斷提升終端形象水平。

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的展示、宣傳。

11、公司新品發(fā)布會或與公司品牌宣傳有關(guān)的活動的組織策劃及宣傳落地實(shí)施。

要求：

1、5年以上企業(yè)營銷策劃、品牌運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)產(chǎn)品成功策劃案例。

2、熟悉服裝品牌及推廣。

3、熟悉廣告、平臺、賣場裝修設(shè)計工作并掌握相關(guān)技能。

4、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

一、任職資格：

1、國家統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，廣告和營銷策劃專業(yè)；

2、企業(yè)文化、廣告策劃、設(shè)計方面的知識；

3、5年以上企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、團(tuán)隊(duì)意識好，富有學(xué)習(xí)精神；

5、無性別要求，年齡在30歲以上。



二、工作職責(zé)：

1、管理規(guī)范部門工作的開展；

2、制訂品牌發(fā)展方向與計劃；

3、實(shí)施系統(tǒng)的市場研究和分工作，擬定總體方案；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展企業(yè)與品牌的外在形象；

5、媒介關(guān)系、溝通工作與執(zhí)行；

6、保證公司形象的統(tǒng)一規(guī)范；

7、安排和管理品牌的廣告媒介宣傳計劃與執(zhí)行；

8、管理及強(qiáng)化企業(yè)系列品牌，創(chuàng)造品牌價值的最大化；

9、公司上級安排的臨時工作任務(wù)。

職務(wù)名稱：企劃部經(jīng)理
直接上級: 市場拓展部
直接下級：廣宣主管、設(shè)計主管、展示主管
本職工作：負(fù)責(zé)公司廣告宣傳策劃、品牌推廣，店面設(shè)計形象管理，提升公司品牌形象工作責(zé)任。
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、廣告宣傳的策劃、組織
（1）新店企劃、店面氣氛渲染、促銷策劃、vi/dm/pop、對外宣導(dǎo)、自有媒體的作業(yè)流程管理。
（2）dm單投放、短信、微信、微博、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)推廣、電視廣告制作、審核。
（3）網(wǎng)上商城等的內(nèi)容上傳與管理。
（4）促銷活動、宣傳活動的內(nèi)容策劃、文案設(shè)計、活動組織。
（5）廣告宣傳費(fèi)用開支控制。
2、品牌的建設(shè)與推廣
（1）品牌vi、標(biāo)識ci的管理。
（2）品牌宣傳方案的貫徹、組織實(shí)施。
（3）組織實(shí)施品牌工程的相關(guān)培訓(xùn)。
（4）品牌推廣費(fèi)用開支控制。
3、專賣店形象管理：
（1）直營店模式設(shè)計、建設(shè)、整改、飾品的配置與管理、店面布置的策劃與管理
（2）店面擺場知識培訓(xùn)，與促銷口號的定制培訓(xùn)。
4、市場信息收集：銷售與信息的統(tǒng)計、分析；市場品牌推廣活動相關(guān)信息的收集；資料的歸檔管理。
5、部門內(nèi)部管理：部門內(nèi)部工作安排、組織、協(xié)調(diào)；部門職員的考核。
6、公司安排的其他工作：完成公司安排的其他工作任務(wù)
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）參與討論并確定下級部門組織結(jié)構(gòu)；
（2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格）并提交拓展部總監(jiān)確認(rèn)。
（3）負(fù)責(zé)挑選、舉薦合格的招商人員。
b、面試：組織參與面試工作，進(jìn)行直接下級崗位的初試、復(fù)試，并做最后確定；
c、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)。
（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給總經(jīng)理。
3、培訓(xùn)
（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）定期對策劃人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，對策劃人員的工作進(jìn)行適時指導(dǎo)。
（3）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人事行政部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)。
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與總經(jīng)理商討并確定績效考評方法。負(fù)責(zé)對下屬的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進(jìn)行考核，對招商人員工作情況進(jìn)行日總結(jié)和月考核。
（3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人事行政部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級。
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交拓展部總監(jiān)確認(rèn)。
（2）根據(jù)拓展部總監(jiān)確認(rèn)的激勵原則，與副總經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
（1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性。
（2）監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。
8、工作報告： 定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向拓展部總監(jiān)報送并抄送副總經(jīng)理。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作。
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率。
（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

任職條件學(xué)歷：本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上及以上 年齡：35-45歲 性別：不限 駕照：c1 語言：一般的英語
1、身體健康、五官端正、口齒伶俐，具有較強(qiáng)溝通交流能力，與追蹤能力。
2、學(xué)歷、專業(yè)知識
（1）本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、廣告及服裝設(shè)計、市場營銷、企業(yè)管理工商管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）計算機(jī)水平良好。熟練使用軟件illustrator、photoshop、cad、3d及辦公設(shè)備。
（3）懂得攝影器材使用，各類廣告（電視、戶外、雜志）重點(diǎn)注意事項(xiàng)。
（4）5年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年同職位工作經(jīng)驗(yàn)條理清晰、思維敏捷、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)有過市場營銷、廣告、品牌等相關(guān)方面的培訓(xùn)。良好的美術(shù)基礎(chǔ)、審美能力，設(shè)計創(chuàng)意能力佳，色彩感覺好。
（5）組織協(xié)調(diào)能力；計劃管理能力；分析、解決問題能力；抗壓能力；忠誠度；商務(wù)禮儀。
（6）人品極佳、誠信、優(yōu)秀的執(zhí)行力。積極、認(rèn)真、細(xì)致。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、推廣、管理工作；

2、對于公司全國店鋪VI、CI、SI管理工作和監(jiān)督工作；

3、與相關(guān)媒體保持緊密良好的合作關(guān)系，整合并合理利用品牌資源；

4、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的協(xié)調(diào)與溝通。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，25-45周歲，市場營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上知名品牌服裝公司品牌經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；

3、具有優(yōu)秀的品牌運(yùn)營知識和先進(jìn)理念，對時尚產(chǎn)業(yè)具有切身的體會和獨(dú)到的理解；

4、具有優(yōu)秀的市場調(diào)研、品牌定位、品牌推廣、資源整合能力；

5、對廣告、媒體具有深入的了解；

6、具有良好的交際溝通能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件。