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儲(chǔ)備店長崗位職責(zé)

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儲(chǔ)備店長崗位職責(zé)1

本公司長期招聘零售部儲(chǔ)備干部,試用期崗位是儲(chǔ)備干部:底薪2100+提成,轉(zhuǎn)正后:底薪2300+提成,外派地點(diǎn)在浙江省內(nèi)。

要求:

1、男女不限,年齡18-25周歲,熱愛服裝零售業(yè),吃苦耐勞;

2、服從公司外派,如金華、義烏、溫州、寧波、臺(tái)州等地工作。

工作安排:以儲(chǔ)備干部職位入職,提供住宿,通過面試后安排至店鋪進(jìn)入培訓(xùn)期 (1-3個(gè)月),培訓(xùn)期間,公司組織門店管理綜合類培訓(xùn)課程,考核通過后直接晉級(jí)為領(lǐng)班,外派至單店擔(dān)任門店管理工作,后期根據(jù)個(gè)人能力往更高崗位晉升。



正常晉升流程:實(shí)習(xí)導(dǎo)購(3個(gè)月)—正式導(dǎo)購—高級(jí)導(dǎo)購—領(lǐng)班—副店—店長—高級(jí)店長—大店長—督導(dǎo)—區(qū)域主管—零售經(jīng)理



儲(chǔ)備晉升流程:儲(chǔ)備干部(3個(gè)月)—領(lǐng)班—副店—店長—高級(jí)店長—大店長—督導(dǎo)—區(qū)域主管—零售經(jīng)理



儲(chǔ)備干部主要工作是實(shí)習(xí)導(dǎo)購,公司正常情況下的實(shí)習(xí)導(dǎo)購在個(gè)人業(yè)績達(dá)標(biāo)后,經(jīng)過長達(dá)9個(gè)月時(shí)間才能晉升到領(lǐng)班,而儲(chǔ)備干部只需要通過3個(gè)月培訓(xùn)試用期就可以直接跳級(jí)晉升到領(lǐng)班崗位!

心動(dòng)的小伙伴們快來加入我們e家人吧??!

儲(chǔ)備店長崗位職責(zé)2

崗位職責(zé):
1、在專賣店內(nèi)通過輪崗實(shí)習(xí)和實(shí)踐工作,熟練掌握零售各崗位職責(zé)、流程、知識(shí)、技能;
2、完成個(gè)人的每月學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),并協(xié)助店鋪完成公司業(yè)績和管理目標(biāo);
3、在工作中學(xué)習(xí)和磨練管理的能力和技巧;
4、努力通過每個(gè)學(xué)習(xí)階段的考核,最終成為零售管理儲(chǔ)備人才。

任職要求:
1、應(yīng)屆??啤⒈究飘厴I(yè)生,形象氣質(zhì)優(yōu),專業(yè)不限;
2、熱愛服裝零售行業(yè),對(duì)工作充滿熱情,期待成長;
3、認(rèn)同今譽(yù)企業(yè)文化與價(jià)值觀;性格堅(jiān)韌、目標(biāo)導(dǎo)向;
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熱愛銷售,并愿與今譽(yù)共同發(fā)展。

儲(chǔ)備店長崗位職責(zé)3

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售的跟蹤與提升;
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)庫存、店面衛(wèi)生、店面運(yùn)營等方面的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)款的結(jié)算與上交。
崗位要求:
1、具有連鎖店店長經(jīng)驗(yàn)1年以上者;
2、熟練操作電腦,會(huì)使用基本OFFIC文檔相關(guān)軟件;
3、有使用進(jìn)銷存財(cái)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ);
4、對(duì)于工作有責(zé)任心,能吃苦。

​注:根據(jù)居住地點(diǎn)就近安排店面上班。

儲(chǔ)備店長崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

1、科學(xué)有效地組織門店外圍關(guān)系,形成良好的經(jīng)營環(huán)境;

2、采取有效的營銷策略,為門店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo);

3、合理進(jìn)行成本控制,降低門店運(yùn)營消耗,實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流;

4、保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,形成穩(wěn)定的顧客群體,建立良好的客店關(guān)系,維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù);

5、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,同時(shí)全面負(fù)責(zé)門店人事行政、后勤管理,對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核;

6、有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì),能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才;



任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,親和力強(qiáng)、富有愛心、抗壓性強(qiáng)、,有耐心、;

2、4年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng)。

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