女裝店長崗位職責1
店長工作職責：
1、負責店鋪日常營運管理；
2、 負責傳達公司的各項政策及要求，確保直營店執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
3、銷售產(chǎn)品及品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)（包括接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等）；
4、對門店運營進行日常檢查，及時糾正偏差，確保直營店執(zhí)行公司的運營標準，定期組織對商品進行盤點，確保商品無誤；
5、整理分析銷售資料予有關(guān)部門作為擬定市場及銷售策略之參考。
職位要求
1、三年服裝業(yè)店鋪管理經(jīng)驗；
2、具備高度的責任心及店鋪人員管理理念，主動性強并能承受工作壓力；
3、身高160cm以上，形象佳；
4、高中以上學歷。
工作時間：做六休一
女裝店長崗位職責2
1.二年以上同崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳。2.有一定的店鋪管理和銷售能力，負責店鋪人員管理，店務(wù)及貨品的管理；安排負責完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作。3.能夠帶領(lǐng)團隊進行系統(tǒng)的培訓，利用各種銷售技巧提升營業(yè)額，能夠為品牌的發(fā)展出謀劃策。4.思維敏捷靈活，善于溝通，具有團隊精神與協(xié)調(diào)能力。
女裝店長崗位職責3
有意向的也可直接打電話沒有誠意的請不要騷擾，我們本著絕對不忽悠的薪酬待遇：底薪（2700-3200元）+高額提成+績效獎金+連單獎+PK獎（+加班費+高額年終獎+日常店鋪活動獎勵
福利待遇：1.法定節(jié)假日上班三倍工資；2.年假：滿一年3天、滿兩年7天，是帶薪年假哦有。意向者請直接前往專柜面試或者撥打電話溝通
崗位職責：1.完成銷售目標。2.定期做暢、滯銷貨品的統(tǒng)計分析，并上報商品部以便貨品補、追、調(diào)計劃。3.指導店員每月盤點工作，保證貨品無差異。4.負責貨品的陳列工作。
任職要求：
1、熱情大方，積極主動，有較強的服務(wù)意識。
2、追求時尚，穿著有品位，會陳列和搭配，有一定的審美能力。
3、熱愛服裝行業(yè)，喜歡銷售，有較好的銷售技巧。
4、能吃苦耐勞，有不斷學習和創(chuàng)新的激情。
5、18-36歲，有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先。
女裝店長崗位職責4
福利待遇：
1、基本工資崗位津貼管理津貼銷售提成表現(xiàn)獎公齡工資加班費其他獎勵（5000-20000）；
2、上兩天休一天，節(jié)假日三薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司會提供免費旅游作為獎勵；
3、公司會定期給店長做培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有主管職位晉升等。
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限（管理經(jīng)驗特別豐富的可以不受學歷限制）
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。
工作地址：椒江意得、椒江萬達、溫嶺銀泰、黃巖奧萊
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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