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劉先生      男 |35歲 |10年 |德州學院 |本科

亮點優(yōu)勢：5年綜合辦主管+5年HRBP經(jīng)驗，擅長全流程人力資源管理，熟悉服裝行業(yè)招聘特點。具備千人規(guī)模企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗，年招聘量200+人。成功申報政府補貼250萬，擅長培訓體系搭建和績效管理。

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郭女士      女 |40歲 |15年以上 |蘭州大學 |大專

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孫女士      女 |23歲 |2年 |江西服裝學院 |大專

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王先生      男 |44歲 |15年以上 |武漢市交通學院 |大專

亮點優(yōu)勢：具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉六大模塊實操經(jīng)驗，擅長人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效薪酬管理及勞動關(guān)系處理。具備跨文化管理能力，曾負責緬甸工廠人事行政及驗廠工作，熟悉歐美客戶驗廠標準。執(zhí)行力強，原則性強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

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王女士      女 |35歲 |11年 |北京化工大學北方學院 |本科

亮點優(yōu)勢：人力資源管理本科，英語四級，8年以上服裝外貿(mào)跨境電商HR全盤經(jīng)驗，精通招聘、薪酬績效、員工關(guān)系全模塊。具備國內(nèi)電商(淘系)和IT研發(fā)團隊招聘實操經(jīng)驗，熟悉釘釘考勤系統(tǒng)及社保公積金操作。有HRBP跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長制度修訂和數(shù)據(jù)分析，兼具行政管理和活動策劃經(jīng)驗。

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陳先生      男 |40歲 |15年以上 |本科

亮點優(yōu)勢：7年以上人事管理經(jīng)驗，擅長制度編寫執(zhí)行、招聘全流程、薪酬績效設(shè)計、員工培訓及關(guān)系處理。具備0-1搭建公司制度體系能力，熟悉多行業(yè)招聘需求。擅長主持培訓及活動策劃，能有效處理勞動爭議，兼具行政管理專業(yè)背景。

人力資源部經(jīng)理,行政主管 廣州

趙先生      男 |45歲 |15年以上 |襄樊學院 |本科

亮點優(yōu)勢：20年資深HR管理經(jīng)驗，精通人力資源全模塊運作，具備一二級人力資源管理師資質(zhì)。擅長招聘體系建設(shè)、績效管理優(yōu)化及培訓體系搭建，成功主導(dǎo)多個人力資源項目。熟悉勞動法規(guī)及政府辦事流程，具備優(yōu)秀的外聯(lián)協(xié)調(diào)能力。

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張女士      女 |40歲 |15年以上 |高中/中專/技校

亮點優(yōu)勢：具備2年人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源全流程管理，擅長制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督，培訓組織實施經(jīng)驗豐富，具備數(shù)據(jù)分析能力。

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羅先生      男 |43歲 |15年以上 |永州職業(yè)技術(shù)學院 |大專

行政經(jīng)理,行政總監(jiān),人力資源部經(jīng)理,人力資源部總監(jiān) 廣州

王女士      女 |32歲 |6年 |寧夏大學新華學院 |本科

亮點優(yōu)勢：熱愛服裝行業(yè)，跨專業(yè)求職意愿強烈；具備扎實的語言文學功底，文字表達能力優(yōu)秀；四年本科教育培養(yǎng)良好學習能力與職業(yè)素養(yǎng)。

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郭女士      女 |42歲 |15年以上 |華南師范大學 |本科

亮點優(yōu)勢：多年人事行政管理經(jīng)驗，精通人力資源全模塊，擅長薪酬體系設(shè)計及勞動關(guān)系處理。具備優(yōu)秀制度建設(shè)和團隊管理能力，成功主導(dǎo)多項人事行政體系搭建。

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梅先生      男 |52歲 |15年以上 |江西工商專修學院（前江西誠信服飾大學）--職業(yè)院校 |大專

亮點優(yōu)勢：20年服裝行業(yè)全鏈條管理經(jīng)驗，從生產(chǎn)、品控到人力資源多崗位歷練。擅長團隊組建與流程優(yōu)化，曾3個月搭建百人品質(zhì)體系，實現(xiàn)裁員30%產(chǎn)值不變。具備ISO9000等專業(yè)認證，多次主導(dǎo)倉儲改造、ERP升級等系統(tǒng)性改革。

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胡先生      男 |60歲 |15年以上 |中共湖北黃岡市委黨校 |大專

亮點優(yōu)勢：多年行政人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源全模塊及勞動法規(guī)，擅長制度建設(shè)和團隊管理。

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張先生      男 |48歲 |15年以上 |肇慶學院 |大專

亮點優(yōu)勢：15年以上紡織服裝行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，擅長組織架構(gòu)搭建、招聘配置、KPI考核及員工關(guān)系管理，熟悉用工風險防范及勞資糾紛處理。成功推動多項管理制度落地，包括《員工手冊》、《績效考核》、《考勤管理》等，優(yōu)化公司運營流程，提升團隊效率。具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，注重企業(yè)文化塑造，有效控制用工成本，助力公司業(yè)績增長。

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肖先生      男 |64歲 |15年以上 |貴州廣播電視大學 |大專

亮點優(yōu)勢：20年以上品牌服裝管理經(jīng)驗，精通全鏈條運營管理，擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制、團隊建設(shè)和市場拓展。具備財務(wù)、數(shù)據(jù)分析專業(yè)背景，量化管理能力突出。成功主導(dǎo)多品牌戰(zhàn)略發(fā)展，招商訂貨會經(jīng)驗豐富。

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劉先生      男 |44歲 |15年以上 |西南交通大學 |本科

亮點優(yōu)勢：15年以上大中型/外資企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，對組織管理、人才測評、人才發(fā)展、培訓發(fā)展、績效激勵與考核有深厚的實戰(zhàn)功底。熟悉公司內(nèi)部管理、制度流程建設(shè)及計劃跟進。

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李先生      男 |38歲 |15年以上 |梧州學院 |大專

亮點優(yōu)勢：豐富的多崗位經(jīng)驗，涵蓋行政、人事、后勤管理等領(lǐng)域，具備較強的綜合管理能力。尤其在固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系處理、制度優(yōu)化及成本控制方面有顯著優(yōu)勢。執(zhí)行力強，適應(yīng)多任務(wù)并行，善于團隊協(xié)作與跨部門溝通，具備較強的學習能力和企業(yè)忠誠度。

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屈先生      男 |37歲 |13年 |廣東海洋大學 |本科

亮點優(yōu)勢：10年+人事行政經(jīng)驗，精通商務(wù)英語。擅長人力資源規(guī)劃、制度建設(shè)、招聘與培訓、績效薪酬管理及團隊建設(shè)。具備企業(yè)人才庫搭建、核心人才梯隊培養(yǎng)及用工風險規(guī)避能力。熟悉行政管理體系，推動企業(yè)文化建設(shè)，提供高效行政支持。

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肖先生      男 |53歲 |15年以上 |河南師范大學 |本科

亮點優(yōu)勢：20年人力資源管理經(jīng)驗，13年集團公司人力資源總監(jiān)崗位，精通人力資源各大模塊，熟悉服裝業(yè)生產(chǎn)流程及員工管理特點。曾獲中國紡織服裝行業(yè)十大杰出HR經(jīng)理人，帶領(lǐng)超100人團隊，離職率低于8%，培養(yǎng)4位子公司HR經(jīng)理。

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喻女士      女 |35歲 |12年 |大專

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