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店員簡歷模板

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女 |33歲 |大專 |12年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：安徽,杭州,湖州,寧波,義烏
  • 期望職業(yè)：營運(yùn)經(jīng)理,市場拓展主管/經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,品牌經(jīng)理/主管
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,內(nèi)衣,童裝,鞋業(yè)

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1、制定各類方案及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)及檢驗(yàn)終端落地情況；
    2、制定新品上市、節(jié)假日促銷方案、庫存處理方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施；
    3、制定店鋪日/周/月/年銷售目標(biāo)，并跟進(jìn)落地執(zhí)行；
    4、確保店內(nèi)貨品結(jié)構(gòu)合理，陳列標(biāo)準(zhǔn)的落地，店員培訓(xùn)等，最終提升平均單店業(yè)績。
    5、 零售終端系統(tǒng)化運(yùn)作，對各門店銷售進(jìn)行跟蹤、分析并提出提升銷售的可行性建議，支持指導(dǎo)各門店工作人員開展銷售管理工作，保證各區(qū)域和門店預(yù)算銷售任務(wù)的順利完成。
    6、 持續(xù)、精確、有效地檢查各項(xiàng)店鋪管理記錄和工作報(bào)告，主動發(fā)現(xiàn)并解決門店?duì)I運(yùn)中存在的問題，并從制度本身考慮解決問題的方法，以規(guī)范的管理形式規(guī)范店鋪日常管理問題，并形成管理流程和制度，有效實(shí)施和評估，使公司的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)提高。
    7、 定期組織商品部與各門店店長召開協(xié)調(diào)會議，溝通解決門店在日常銷售工作中的各種問題。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)旅游管理(英語） **年--**月--**年--**月

    描述：

    主要是旅游以及酒店管理方面工作

對內(nèi)容質(zhì)量滿意嗎去吐槽/表揚(yáng)

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