描述： 1.負責(zé)研究適應(yīng)公司發(fā)展的生產(chǎn)制造模式，分析工藝流程和生產(chǎn)制造流程。落實各項IE技術(shù)在公司的應(yīng)用、工藝與設(shè)備改良。
2.收集信息，定期進行生產(chǎn)效率分析，尋找改善空間，提出改善計劃，以降低成本，提高工作效率。
3.模板制作與開發(fā)，JIT流水排位，指導(dǎo)自動化設(shè)備應(yīng)用，制定標準工時，工序編排，以及兩個車間的生產(chǎn)管理。
4.負責(zé)本部門工作的日常工作管理和團隊建設(shè)及生產(chǎn)管理，以及各部門技術(shù)指導(dǎo)。

描述： 工作描述：
一：負責(zé)整個技術(shù)部的日常運作
1.負責(zé)板房的全面管理，日常工作計劃安排，制版質(zhì)量、進度跟進與落實；
2.負責(zé)制板技術(shù)標準建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；
3.負責(zé)建立春夏秋冬各季節(jié)各類型產(chǎn)品基準版標準建立、推廣應(yīng)用；
4.負責(zé)評版、審版、版型定位、及基本版型標準的建立；
5.負責(zé)技術(shù)部團隊建設(shè)，及對紙樣、車工、放碼、工藝人員的績效考核管理；
6.負責(zé)版型的開發(fā)規(guī)劃，新版型的設(shè)計工作；
7.負責(zé)工藝標準、工價標準等版房管理規(guī)范、標準、工作流程的制定；　
8.對版型、工藝、尺寸確認的準確性負責(zé)；
9.對打版進度、版形確認的及時性負責(zé)
10..水洗標及產(chǎn)品執(zhí)行標準的審核
11.負責(zé)大貨產(chǎn)前樣的審批，大貨用料的審批
12.協(xié)助公司總經(jīng)理完善技術(shù)范疇方面及生產(chǎn)運作方面的工作
二.跨部門工作銜接
1.提供品控部查貨標準，處理大貨生產(chǎn)技術(shù)工藝品控部不能解決的生產(chǎn)品質(zhì)問題
2.對生產(chǎn)部提供技術(shù)支持
3.對成本庫提供查貨資料及技術(shù)支持
4.各部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)銜接
5.協(xié)調(diào)部門之間的工作聯(lián)系
6.突發(fā)事件的處理
公司簡介：
以時裝為媒介，將高雅內(nèi)斂的藝術(shù)態(tài)度滲透于設(shè)計之中，通過精致的產(chǎn)品，高尚的品牌形象，傳遞于社會一種獨特的著裝審美理念，體現(xiàn)了圣迪奧SDEER 存在于當(dāng)代社會的人文價值。
1994年，圣迪奧從一間設(shè)計工作室開始，溯源于法國巴黎當(dāng)代的藝術(shù)文化意蘊，創(chuàng)始人蔡公和先生涵以純粹，赤誠筑夢服裝事業(yè)之心，創(chuàng)立了圣迪奧，賦予其獨特的先鋒藝文表達，服裝產(chǎn)品，空間語言無不雅致傳達品牌內(nèi)闊達，寫意靈動的現(xiàn)代獨特氣質(zhì)。設(shè)計總監(jiān)劉麗麗是中國首屆十佳設(shè)計師之一，上世紀90年代留學(xué)巴黎。設(shè)計師團隊來自中國，英國，法國等，擅于從自然，文化中吸取靈感，用藝術(shù)的處理手法，轉(zhuǎn)化成時尚的語言。
圣迪奧的產(chǎn)品帶給人內(nèi)斂優(yōu)雅，先鋒但不浮夸的混合氣質(zhì)，流露獨有的藝術(shù)氣息?？臻g體驗也是圣迪奧的藝術(shù)思考通過商業(yè)的表達，粗糲原始的巖石與現(xiàn)代極簡的大理石鏡面，形成強烈的視覺語言對話，在社會的高速發(fā)展中，文明及審美于溯源和未來之間共融共生。
二十余載致敬藝術(shù)的設(shè)計旅程探索，圣迪奧旗下有女裝品牌SDEER,男裝品牌CIMAGE，在中國擁有形象專門店1065間。2016年拓展海外市場，至2017年6月，法國巴黎有3間獨立專門店。

下屬：25人 | 匯報人：總經(jīng)理

離職原因：

在職

主要業(yè)績：

1.調(diào)整制定技術(shù)部生產(chǎn)流程
2.制定了春夏秋冬基本版型數(shù)據(jù)庫
3.調(diào)整了部分生產(chǎn)工藝標準，提高了成衣品質(zhì)質(zhì)量
4.增加面輔料用料排料審核，節(jié)約了公司采購成本
5.特殊工藝的工藝要求審核，從研發(fā)時考慮大貨生產(chǎn)的產(chǎn)品風(fēng)險，制定規(guī)避成衣風(fēng)險資料，通知相關(guān)部門

描述： 工作描述：

一：負責(zé)整個技術(shù)部的日常運作
1、統(tǒng)籌技術(shù)部整體運作，對生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)團隊人員管理負責(zé)；
2、負責(zé)從研發(fā)到大貨生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)和對接管理工作，為生產(chǎn)工廠提供準確技術(shù)支持，確保大貨技術(shù)品質(zhì)；
3、負責(zé)跟進制版過程，審核技術(shù)資料，控制技術(shù)風(fēng)險，提出問題解決方案；
4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，為工廠和qc提供技術(shù)指導(dǎo)和建議；
5、建立生產(chǎn)技術(shù)標準和規(guī)范，完善相關(guān)流程和要求，不斷優(yōu)化版型及工藝，確保生產(chǎn)品質(zhì)穩(wěn)定持續(xù)改善；
6、負責(zé)團隊績效管理，培養(yǎng)、激勵下屬，保證團隊工作完成的時效性和準確性。
7、配合公司發(fā)展策略，制定服裝工藝及制作標準，制定標準工作流程并監(jiān)督實施；
8、按公司市場發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品開發(fā)需求，完成服裝產(chǎn)品打版工作；
9、制定服裝生產(chǎn)流程及品質(zhì)控制計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
10、負責(zé)與生產(chǎn)車間協(xié)調(diào)有關(guān)制作工藝及品控相關(guān)事項，提出改善提升建議，并監(jiān)督執(zhí)行；
11、協(xié)助采購部門制定服裝原材料品質(zhì)鑒定標準，并支持完成鑒定工作；
二.跨部門工作銜接
1.各部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)銜接
2.協(xié)調(diào)部門之間的工作聯(lián)系
3.突發(fā)事件的處理
三.技術(shù)部數(shù)據(jù)庫建立
1.建立公司每個季度的基本版型庫
2.按品類分類建立版型數(shù)據(jù)
3.數(shù)據(jù)庫的建立，提高技術(shù)部單位時間的生產(chǎn)效率
公司簡介：
二零一零年九月，我們懷揣倡導(dǎo)智慧生活美學(xué)的初衷，葆有對事物的強烈求知欲，
成立了杭州世中山居實業(yè)有限公司.
自創(chuàng)立以來，我們凝聚情感、抱質(zhì)守樸，我們關(guān)注傳統(tǒng)文化、自然之物、民藝傳承，不斷開拓視野與思維，從中國文學(xué)與哲學(xué)觀察之中，由巧辯矯飾進步到純真本心，追尋哲學(xué)和精神世界的臻境，并從中梳理出我們獨特的哲學(xué)體系，轉(zhuǎn)化為我們未來的圖景。
使命
世中山居——致力于中國高端文化生活方式的探索與實現(xiàn)
我們觀思過去／現(xiàn)在／未來，持守出世與入世的平衡。將對生活的熱愛，對自然的感悟，以及對生命的思考，寄予衣物、生活居品以及食物，我們分享美好事物，遵循自然人和，行于世中，如在山居。
世中山居旗下經(jīng)營品牌有：
高端風(fēng)格女裝 言茶Yen Ch'a ，高端風(fēng)格男裝 雍也 YonYeh ,
Yen Ch'a言茶
言茶的設(shè)計理念就是基于生命哲學(xué)的思考，用具象的形式去表達我們每一年的不同生命歷程，寄托個人的思考、感悟，以及修正。
衣者
這是一個為具有生活修養(yǎng)的智慧女性提供著衣的品牌.她們約30-50年紀,熱愛生活,內(nèi)斂含蓄.有著豐厚的生活智慧.對自然,文學(xué),藝術(shù),手工藝常懷深刻感動.

下屬：25人 | 匯報人：董事長

離職原因：

公司原因

主要業(yè)績：

1.制作了基本版型的數(shù)據(jù)庫,提高了生產(chǎn)效率
2.協(xié)調(diào)解決跨部門對接的生產(chǎn)流程問題
3.改革了多次重復(fù)研發(fā)的生產(chǎn)流程

描述： 公司港資。以班尼路，美邦等品牌時裝、品牌襯衣一手加工為主。任裁剪指導(dǎo)工，裁剪技術(shù)指導(dǎo)，排嘜架樣衣裁剪，品質(zhì)管理