**服裝公司
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描述:
1. 組織實(shí)施總公司的各項(xiàng)決議,對(duì)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2. 制定工廠的總體戰(zhàn)略,組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 制定工廠每月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃, 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。做到每半月上報(bào)及確保計(jì)劃的實(shí)施。
4. 負(fù)責(zé)與總公司保持良好溝通,定期向總公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和 盈虧情況,機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜.
5. 建立與管理工廠與客戶,供應(yīng)商,合作伙伴的業(yè)務(wù)往來,樹立良好的企業(yè)形象。
6. 建立管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
7. 主持工廠日常經(jīng)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開廠長(zhǎng)辦公會(huì),負(fù)責(zé)處理工廠重大突發(fā)事件.
8 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù),倉(cāng)儲(chǔ)等分管部門開展工作,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全工廠人事管理制度,組織制定人事招聘政策,審批重大人事決策。
9. 負(fù)責(zé)工廠的訂單來源及監(jiān)督訂單操作. 做好工廠各部門的資源供給及資源共享。