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產(chǎn)品買手簡(jiǎn)歷模板

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女 |42歲 |本科 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,觀望合適機(jī)會(huì)
  • 期望地區(qū)：上海,杭州,嘉興,寧波,溫州
  • 期望職業(yè)：設(shè)計(jì)總監(jiān),總經(jīng)理,營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理
  • 期望行業(yè)：男裝,正裝,職業(yè)裝,羽絨服

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1，組織市場(chǎng)調(diào)研，確定品牌定位，制定產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)表，制作每季產(chǎn)品開發(fā)企劃案，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)按產(chǎn)品開發(fā)企劃案完成整盤貨品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作。
    2，配合銷售部完成每年2季訂貨會(huì)，配合企劃部做好品牌推廣，以及產(chǎn)品推廣。指導(dǎo)銷售，陳列以及店鋪貨品管理。
    3，分析數(shù)據(jù)，巡店分析暢銷款滯銷款總結(jié)設(shè)計(jì)開發(fā)優(yōu)缺點(diǎn)提出修改意見，及時(shí)增補(bǔ)暢銷款。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 負(fù)責(zé)公司研發(fā)部部門日常管理，部門服裝設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品研發(fā)的業(yè)務(wù)需求，不斷優(yōu)化本中心部門間互動(dòng)、本中心人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行目標(biāo)管理與績(jī)效考核推進(jìn)；根據(jù)公司品牌定位對(duì)每季產(chǎn)品制定季節(jié)商品企劃案，并組織和協(xié)調(diào)下屬部門設(shè)計(jì)與開發(fā)的工作進(jìn)展，督促檢查設(shè)計(jì)開發(fā)工作進(jìn)度，掌控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程；
    2，負(fù)責(zé)ZC品牌男裝系列產(chǎn)品開發(fā)系列有炫彩活力，時(shí)尚休閑，都市休閑，商務(wù)休閑以及男童系列產(chǎn)品。開展與營(yíng)銷部門、商品計(jì)劃部門、外協(xié)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)下屬部門的內(nèi)部管理；
    3，負(fù)責(zé)公司ZC男裝品牌風(fēng)格定位和產(chǎn)品開發(fā)方向，制定季度產(chǎn)品開放企劃，制定商品設(shè)計(jì)開發(fā)流程，組織開展設(shè)計(jì)研發(fā)審批工作。負(fù)責(zé)男裝系列產(chǎn)品買手整合，整合各系列貨品的流暢性，明晰產(chǎn)品定位和風(fēng)格，使各品類符合ZC品牌戰(zhàn)略定位，提升品牌價(jià)值和形象內(nèi)涵。
    4，配合銷售部開展每季節(jié)產(chǎn)品訂貨會(huì)，配合采購(gòu)部采購(gòu)大貨生產(chǎn)面輔料，配合生產(chǎn)部門大貨生產(chǎn)技術(shù)部門生產(chǎn)技術(shù)資料的完善，配合企劃部做好產(chǎn)品上市銷售以及產(chǎn)品宣傳工作。
    5，上市后進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研收集資料和市場(chǎng)反饋情況及時(shí)把握流行趨勢(shì)總結(jié)原因并分析問題為下一季度開發(fā)做好準(zhǔn)備

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程 **年--**月--**年--**月

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