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生產(chǎn)運營總監(jiān)簡歷模板

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|49歲 |本科 |15年以上 |現(xiàn)居住地:**市 |戶口:**市

求職意向

  • 目前狀況:離職,正在找工作
  • 期望地區(qū):寧波
  • 期望職業(yè):生產(chǎn)廠長,生產(chǎn)總監(jiān),生產(chǎn)經(jīng)理,品質(zhì)經(jīng)理,IE/IE高級工程師
  • 期望行業(yè):男裝,女裝,休閑,泳裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述: 1.主要工作:主要負責中國生產(chǎn)基地生產(chǎn)運營管理工作,包括從原料采購,新品開發(fā),成本,生產(chǎn),品質(zhì),倉儲,物流出貨及公司安全責任管理等。
    2.新廠籌建:時值生產(chǎn)規(guī)模擴大,組織策劃工廠搬遷項目,從新工廠水電、蒸汽、布局、參考工業(yè)工程、生產(chǎn)工藝流程、物流路線、人機搭配、安全因素設計實施了工廠的搬遷,新工廠合理漂亮的布局得到 CEO 的嘉獎。
    3.戰(zhàn)略規(guī)劃:參與以 CEO 為核心領導下制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并全力以赴執(zhí)行,保質(zhì)保量準時完成生產(chǎn)任務。
    生產(chǎn)管理: 組織加強生產(chǎn)運行管理,監(jiān)督運行效率,對生產(chǎn)流水線運作進行合理編排,推行 6S 及精益生產(chǎn)目視管理運作,使得生產(chǎn)運轉(zhuǎn)更加順暢;結合校服特點為多款式小訂單模式,應用合并款式,小單元生產(chǎn)模式,生產(chǎn)以先相同后不同,相同的工序一起生產(chǎn),不同的工序分流生產(chǎn),提升生產(chǎn)效率 11%。
    4.運營管理: 負責公司日常運營管理工作,包括設計研發(fā)、供應鏈資源整合、技術工藝改善、提高生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制、成本控制等管理工作,給出有效的研發(fā)設計建議及工藝流程調(diào)整;并積極推廣工業(yè)工程 4.0 物聯(lián)信息系統(tǒng),將生產(chǎn)中的供應,制造,銷售信息數(shù)據(jù)化、智慧化,最后達到快速,準時有效的產(chǎn)品供應。
    5.流程改善: 對公司的各道工序進行逐一跟進、分析,提出改善建議,優(yōu)化后,再無 1 起訂單延期交貨現(xiàn)象。
    6.體系建設: 建立各部門的組織架構,明確各崗位工作責任,梳理各部門流程,建立數(shù)據(jù)目標運作管理模式;從0到1 建立健全各項規(guī)章制度,包括生產(chǎn)、設備、安全等管理制度的擬訂、修改和完善,監(jiān)督執(zhí)行。
    協(xié)調(diào)管理: 負責各部門工作的協(xié)調(diào)、管理、考核,部門之間原則性強,對不合理的要求和跳躍流程現(xiàn)象得到制約,保證公司流程的順暢運轉(zhuǎn)。
    7.品質(zhì)管理: 堅持品質(zhì)原則,在生產(chǎn)過程中消滅不良,加強流水線半成品檢驗,把控關鍵環(huán)節(jié),極大降低瑕疵率, 使公司 PSW 品牌在澳大利亞大放光彩,坐擁 2000 家學校合作客戶,成為澳大利業(yè)校服的佼佼者。
    8.團隊管理: 優(yōu)化人員配置,提升管理技能,建立激勵及淘汰機制,開展中基層管理培訓,統(tǒng)一管理思想凈化管理團隊,將適合的人放在合適的崗位上,實現(xiàn) 7 大部門管理人才積極穩(wěn)定。

教育經(jīng)歷

  • **大學 精益生產(chǎn)IE工程師專業(yè)培訓 **年--**月--**年--**月

    描述:


  • **大學機電與電器一體化 **年--**月--**年--**月

    描述:



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