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服裝品控主管簡歷模板

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女 |43歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：東莞,廣州,清遠(yuǎn)
  • 期望職業(yè)：技術(shù)與驗(yàn)貨主管,品質(zhì)經(jīng)理
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,毛衫針織,羽絨服,牛仔

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1.主要負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)質(zhì)量部門的全面工作，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理制度的擬訂，宣導(dǎo)，控制以及實(shí)施執(zhí)行；及時(shí)安排和組織生產(chǎn)，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    2.生產(chǎn)部的人員管理及排單、外發(fā)報(bào)價(jià)發(fā)往工廠；隨時(shí)關(guān)注（每款）的生產(chǎn)進(jìn)度。同步跟進(jìn)質(zhì)量。
    3.對每款進(jìn)行初、中、尾期查驗(yàn)的指導(dǎo)安排；對貨期全程跟進(jìn)安排，處理對下單數(shù)量的正常接受范圍外的數(shù)量。
    4.對供應(yīng)合作商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和資質(zhì)綜合評估。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1、依據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃,組織落實(shí)好部門的結(jié)構(gòu),員工選拔以及工作分配,工作職能的劃分;日常工作的實(shí)施、督導(dǎo),確保本部門的工作正常有序的進(jìn)行。

    2、負(fù)責(zé)公司外發(fā)貨品加工廠的開發(fā)及考核評估，加工價(jià)的商談，合同的擬訂。

    3、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)制單，收集生產(chǎn)所需資料，建立外發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量跟蹤表，落實(shí)跟單人員，每天跟進(jìn)并向經(jīng)理匯報(bào)。

    4、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

    5、監(jiān)督產(chǎn)前板的審批，面、輔料的發(fā)放，用料的審核，單據(jù)的收集匯總。

    6、 安排跟單人員收集、整理核對單款樣衣、紙樣、制單等資料，跟蹤外發(fā)加工廠領(lǐng)用退回手續(xù), 核實(shí)相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。

    7、 監(jiān)督外發(fā)貨品進(jìn)度與質(zhì)量，確保外發(fā)貨品按時(shí)保質(zhì)保量的入庫，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

    8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理外發(fā)廠與公司之間的各種突發(fā)事件

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程 **年--**月--**年--**月

    描述：

    主要課程：時(shí)裝畫、服裝設(shè)計(jì)、服裝色彩、服裝材料、服裝產(chǎn)品開發(fā)、服裝結(jié)構(gòu)、成衣紙樣與工藝、服裝CAD、服裝生產(chǎn)工藝與管理、服裝工業(yè)制板、服裝市場營銷、服裝史、設(shè)計(jì)概論、服裝工效學(xué)

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