描述： 一 公司人事
1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃，編制公司年度人員計(jì)劃；開發(fā)招聘渠道，并對(duì)招聘過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
2、負(fù)責(zé)公司各部門的人員招聘、入職、錄用、考核、晉升、任免的手續(xù)審核。
3、負(fù)責(zé)制作年度招聘預(yù)算費(fèi)用和立項(xiàng)申請(qǐng)流程。
4、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、完善公司各項(xiàng)工作流程。
5、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)人事、行政制度，經(jīng)高管核準(zhǔn)后進(jìn)行推行、落實(shí)、實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。
7、負(fù)責(zé)制作設(shè)計(jì)績(jī)效考核，并結(jié)合部門情況進(jìn)行調(diào)整考核指標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)人事檔案管理和勞動(dòng)合同管理的審核。
9、負(fù)責(zé)公司店鋪員工和工廠員工的薪酬核算。
10、根據(jù)年度社?；鶖?shù)，負(fù)責(zé)員工的社保辦理和審核手續(xù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)情形的不同處理勞動(dòng)糾紛。
二、行政后勤
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司/與政府部門/村委等外聯(lián)部門的對(duì)接、溝通行政事務(wù)性工作。
2、負(fù)責(zé)園區(qū)管理處起草通知發(fā)、發(fā)函、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)園區(qū)管理處各租戶行政對(duì)接工作。
4、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公用品采購的審核。
5、組織員工福利，車輛管理、宿舍事務(wù)管理,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，協(xié)調(diào)、跟進(jìn)公司和店鋪日常行政事務(wù)管理。
三 廣東椒江商會(huì)秘書處
1、負(fù)責(zé)商會(huì)日常行政事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)直屬主管部門和廣東省主管部門的函、會(huì)議、外聯(lián)事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)起草、建立完善、發(fā)布商會(huì)內(nèi)部制度。
4、負(fù)責(zé)會(huì)員檔案管理,加強(qiáng)與會(huì)員成員的聯(lián)絡(luò)與溝通。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納核算、會(huì)計(jì)報(bào)表的制定。
6、組織商會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議行程及紀(jì)要。