• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)： 1人
• 職位部門：不限
• 聯(lián) 系 人：行政部人事
• 月　　薪：6K-10K
• 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
• 性別要求：不限
• 招聘日期：2025-06-16~招滿為止
• 人員對(duì)象：
• 工作地點(diǎn)：福建-福州
• 學(xué)歷要求：大專
• 年齡要求：不限
• 公司福利：指數(shù)：7.25

五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工宿舍、年終獎(jiǎng)、發(fā)展空間大

崗位描述

工作內(nèi)容: 
1、 供應(yīng)商尋源 ：開拓國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)面料、輔料、成衣加工等供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)。 通過行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、實(shí)地考察等方式篩選潛在合作方。  
2、供應(yīng)商關(guān)系管理：維護(hù)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，定期開展商務(wù)洽談與合作滿意度調(diào)研。 協(xié)調(diào)解決合作中的爭(zhēng)議問題，優(yōu)化合作條款以提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。  
3、 質(zhì)量監(jiān)督：制定供應(yīng)商質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與來料抽檢及工廠實(shí)地驗(yàn)廠（如首件檢驗(yàn)、中期抽查）。 跟進(jìn)質(zhì)量問題整改，建立供應(yīng)商質(zhì)量黑名單制度。  
 4、庫(kù)存管控  ：分析供應(yīng)商交貨周期，優(yōu)化安全庫(kù)存水平，避免斷貨或積壓。 應(yīng)急處理突發(fā)需求或緊急訂單，協(xié)調(diào)供應(yīng)商優(yōu)先排產(chǎn)。  
5、物流協(xié)調(diào)  ：配合倉(cāng)儲(chǔ)部門跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài)，確保原材料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)。  
6、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估：建立供應(yīng)商KPI體系（如交貨準(zhǔn)時(shí)率、質(zhì)量合格率、成本競(jìng)爭(zhēng)力），定期生成評(píng)估報(bào)告。 根據(jù)績(jī)效結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理（如優(yōu)勝劣汰）。  
7、市場(chǎng)調(diào)研與趨勢(shì)分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、原材料價(jià)格波動(dòng)及新技術(shù)趨勢(shì)信息，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。  
8、跨部門協(xié)作： 與生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、設(shè)計(jì)部溝通需求，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源應(yīng)對(duì)訂單變化。 參與新產(chǎn)品開發(fā)，審核供應(yīng)商對(duì)新面料、工藝的配合能力。  
任職要求：
1、 熟悉服裝供應(yīng)鏈管理流程，了解面料、輔料等專業(yè)知識(shí)；
2、具備供應(yīng)鏈管理和商務(wù)談判的專業(yè)知識(shí)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理與供應(yīng)商的互動(dòng)；
4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠與公司各部門協(xié)同工作