所有HR篩選簡歷都有自己的標準，但是你有這些，準沒錯！ 　　 　　

一、 專業(yè)背景類 　　 　　

1、畢業(yè)院校（院校檔次） 　　 　

2、專業(yè) 　　 　

3、學歷 　　 　

4、證書 　　 　　

5、特定培訓經(jīng)歷 　　 

6、實習經(jīng)驗 　　 　

對應屆生來說，這是最基本的衡量關鍵字，其中實習經(jīng)驗和特定培訓經(jīng)歷尤其重要，這是對你能力和工作經(jīng)驗的主要考量，同時也相當于為工作讀預科。 　　 

二、 從業(yè)背景類 　　 　

1、工作年限（相關工作年限） 　　 　

2、行業(yè)工作年限 　　 　

3、同級別企業(yè)或行業(yè)領先企業(yè)工作年限 　　 　

4、職位變化 　　 

5、項目經(jīng)歷與成果 　　 　

這一類的關鍵字主要是針對非應屆的從業(yè)人員，工作年限和行業(yè)年限是對該行業(yè)的專業(yè)性以及求職者工作的穩(wěn)定性的判斷條件，而項目經(jīng)歷和成果是求職者工作能力和績效的體現(xiàn)。 　    

三、 穩(wěn)定性相關因素類 　　 　

1、職業(yè)連貫性 　　 　　

2、行業(yè)傾向 　　 　　

3、籍貫、家庭住址 　　 

4、婚姻、小孩狀況 　　

5、薪資期望 　　 　

通常情況下，從一、二大類中選擇幾條核心內(nèi)容，匹配的就是能過的簡歷。但對于特別重視穩(wěn)定性的企業(yè)，第三條在篩選的時候也是重點，尤其在校園招聘中。