 關于職場風向標 |
| CFW為中國服裝行業(yè)特別策劃“人”的事業(yè)，為求職者提供職涯導向，為雇主滿足人力資源需求。這是 “職場風向標”團隊成立之目的，也為助您掌握當下趨勢數(shù)據(jù)。請關注我們?yōu)槟龀龅呐Α?br>
CFW-服裝職場指數(shù)綜合反映了中國服裝行業(yè)人才供給與招聘需求的實時現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。指數(shù)變化將幫助企業(yè)與個人深度了解人力市場數(shù)值，為企業(yè)人才戰(zhàn)略的實施與調整、個人求職與規(guī)劃提供權威參考。 |
| 各月職場指數(shù)分析 |
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| 熱門職位搜索 |
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 2019年7月職場動態(tài) |
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7月，全國普遍進入高溫狀態(tài)，CFW網上招聘與求職指數(shù)也如上升的氣溫一般呈現(xiàn)攀升狀態(tài)。求職者方面，“設計師助理、CAD/制版/樣版師、女裝設計師”等常規(guī)熱崗和“杭州、廣州、上�！钡瘸Ｒ�(guī)熱門城市，依然保持著相當明顯的領先優(yōu)勢；雇主方面，需求最大的崗位類別是市場營銷、工業(yè)工廠、設計開發(fā)、技術工藝和電子商務等五類，“廣州、杭州和上海”等地崗缺最嚴重。
雖正值暑期，但“淡季不淡”，隨著渠道的增加和工具的更新迭代，人力資源市場的淡旺季分界越來越模糊，求職者和雇主依然可以在炎炎夏日把握良機，早日找到“對的人”。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
設計師助理 |
59.30% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
CAD/制版/樣版師 |
10.84% |
↑ |
| NO.3 |
4 |
↑ |
QC跟單 |
5.38% |
↑ |
| NO.4 |
5 |
↑ |
生產廠長 |
8.33% |
↑ |
| NO.5 |
3 |
↓ |
女裝設計師 |
10.74% |
↓ |
| NO.6 |
6 |
-- |
生產經理 |
14.77% |
↓ |
| NO.7 |
7 |
-- |
采購/采購主管 |
24.20% |
↓ |
| NO.8 |
8 |
-- |
樣衣工 |
4.14% |
↓ |
| NO.9 |
9 |
-- |
QC質檢 |
11.60% |
↓ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
電商運營 |
43.81% |
↑ |
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| 7月，人才簡投數(shù)量與上月相比呈上升趨勢，前十熱職中，雖一半崗位簡投熱度下滑，但“設計師助理、CAD/制版/樣版師、QC跟單、生產廠長、電商運營”五崗上升幅度更為明顯。其中，榜單前兩名“設計師助理、CAD/制版/樣版師”和第6~9名的“生產經理、采購/采購主管、樣衣工、QC質檢”，排名均與上月保持一致；“QC跟單、生產廠長”較上月提升一個名次，位居第三、第四；“女裝設計師”跌落至第五；“電商運營”崗位以43.81%的環(huán)比增幅重新入榜，位居第十。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
杭州 |
5.61% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
廣州 |
12.10% |
↑ |
| NO.3 |
3 |
-- |
上海 |
7.98% |
↓ |
| NO.4 |
5 |
↑ |
深圳 |
46.15% |
↑ |
| NO.5 |
4 |
↓ |
北京 |
17.62% |
↑ |
| NO.6 |
6 |
-- |
蘇州 |
15.04% |
↑ |
| NO.7 |
8 |
↑ |
東莞 |
13.19% |
↑ |
| NO.8 |
-- |
↑ |
溫州 |
67.85% |
↑ |
| NO.9 |
9 |
-- |
寧波 |
6.19% |
↑ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
嘉興 |
16.06% |
↑ |
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7月的酷暑難擋人才投遞簡歷的熱情，本月人才簡投最熱地區(qū)榜單中，除“上�！庇�7.98%的環(huán)比降幅外，其余九城均呈上升態(tài)勢，平均增幅22.20%。“杭州、廣州、上�！比蟪鞘幸廊环�(wěn)列榜首，“深圳、北京”緊隨其后，這五座城市作為服裝產業(yè)與品牌發(fā)展最為集中的地區(qū)，求職者能夠在其中找到更多機會。
本月“無錫”和“南京”簡投熱度放緩，跌出TOP10榜單，取而代之的是“溫州”和“嘉興”。其中，“溫州”表現(xiàn)最為搶眼，環(huán)比67.85%的增幅助其拿下第八名。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
設計師助理 |
37.08% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
CAD/制版/樣版師 |
9.41% |
↑ |
| NO.3 |
3 |
-- |
女裝設計師 |
23.69% |
↑ |
| NO.4 |
7 |
↑ |
買手 |
31.52% |
↑ |
| NO.5 |
5 |
-- |
QC跟單 |
3.20% |
↑ |
| NO.6 |
6 |
-- |
生產經理 |
3.09% |
↑ |
| NO.7 |
4 |
↓ |
生產廠長 |
13.64% |
↓ |
| NO.8 |
10 |
↑ |
品質經理 |
43.22% |
↑ |
| NO.9 |
9 |
-- |
童裝設計師 |
26.25% |
↑ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
采購/采購主管 |
41.86% |
↑ |
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| 本月人才意向職位榜中，仍以“設計師助理、CAD/制版/樣版師、女裝設計師”三職熱度最高，“買手、QC跟單、生產經理、生產廠長、品質經理、童裝設計師、采購/采購主管”緊隨其后。其中，“生產廠長”一職環(huán)比下降13.64%，成為本月唯一熱度下降的崗位，其余九職的熱度增幅在3.09%~43.22%之間波動�！安少�/采購主管”以41.86%的環(huán)比增幅重新入榜。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
杭州 |
4.45% |
↑ |
| NO.2 |
3 |
↑ |
廣州 |
9.52% |
↑ |
| NO.3 |
2 |
↓ |
上海 |
4.04% |
↓ |
| NO.4 |
4 |
-- |
深圳 |
3.14% |
↓ |
| NO.5 |
5 |
-- |
蘇州 |
2.88% |
↑ |
| NO.6 |
7 |
↑ |
北京 |
13.02% |
↑ |
| NO.7 |
6 |
↓ |
寧波 |
1.41% |
↑ |
| NO.8 |
8 |
-- |
東莞 |
8.69% |
↓ |
| NO.9 |
-- |
↑ |
南京 |
49.28% |
↑ |
| NO.10 |
9 |
↓ |
無錫 |
17.58% |
↑ |
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| 7月，人才意向工作地榜，求職群體仍將目光聚焦在“杭州、廣州、上海、深圳”等服裝產業(yè)聚集地。近幾年，“北上廣深”的生活成本越來越高，部分求職群體開始關注生活成本相對較低，同時又充滿機遇的新一線城市，這也使“杭州”頻頻占據(jù)第一寶座。“上海、深圳、東莞”三城的意向熱度有所下滑，“南京”上升趨勢最明顯，環(huán)比增幅達49.28%，成功躋身TOP9。 |
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| 和求職市場的熱情相比，本月雇主職位發(fā)布稍顯冷淡，與上月基本持平�！霸O計師助理、CAD/制版/樣版師、市場督導、電商運營、QC質檢”熱度上升，“女裝設計師、QC跟單、樣衣工、導購/營業(yè)員、采購/采購主管”則呈下降態(tài)勢。排名上，前五名與上月保持一致，“電商運營”一崗雇主需求最旺，環(huán)比增幅11.40%，從第七升至第六，“樣衣工”下滑一位居第七，第8~10名分別為“導購/營業(yè)員、QC質檢、采購/采購主管”。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
廣州 |
1.73% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
杭州 |
27.38% |
↓ |
| NO.3 |
3 |
-- |
上海 |
31.00% |
↓ |
| NO.4 |
4 |
-- |
深圳 |
12.87% |
↑ |
| NO.5 |
6 |
↑ |
東莞 |
20.80% |
↑ |
| NO.6 |
5 |
↓ |
北京 |
40.71% |
↓ |
| NO.7 |
7 |
-- |
蘇州 |
3.91% |
↑ |
| NO.8 |
8 |
-- |
寧波 |
1.52% |
↓ |
| NO.9 |
10 |
↑ |
青島 |
.48% |
↓ |
| NO.10 |
9 |
↓ |
南京 |
16.50% |
↓ |
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| 7月，服企雇主發(fā)布職位最密集的城市當屬“廣州、杭州、上海、深圳”，穩(wěn)居四強，“東莞、北京、蘇州、寧波、青島、南京”緊隨其后。從浮動比例來看，六成城市熱度下降，其中“北京”降勢最為明顯；“杭州”也有27.38%的降幅，與求職者的簡投熱度與意向熱度呈反比，在杭服企或可抓住良機，多跟進求職人群，提升招聘效率。 |
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