2019年的應屆高校畢業(yè)生規(guī)模將達到834萬。
在2019年年初的時候，國新辦舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部副部長邱小平表示，2019年的應屆高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，達到834萬�？吹竭@個數(shù)字，或許很多人沒有什么概念，但不妨做個對比，2018年的應屆畢業(yè)生為820萬，2009年為611萬，2004年為280萬！畢業(yè)生年年創(chuàng)新高畢業(yè)生規(guī)模年年創(chuàng)新高，說明我國的高等教育經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)進入了快車道，越來越的學子有機會進入高等學府接受高質(zhì)量的教育。另一方面也說明，相比較增長有限的就業(yè)機會，今年的就業(yè)形勢將更加嚴峻。
而從2018年開始的縮招、裁員風，似乎越刮越猛，并沒有絲毫沒有停止的跡象。從鬧的沸沸揚揚的邁瑞醫(yī)療“應屆生解約事件”，到國內(nèi)外眾多知名公司爆出的停止社招、縮招、裁員等消息，讓百萬求職大軍未入職場已感受到陣陣寒意，同時也能感受千軍萬馬過獨木橋的場景。最近火熱的“996ICU”事件，從程序員蔓延到各行業(yè)的眾多崗位，這也讓準備踏入職場的求職者頓感前途漫漫，無所適從。
職場不易，求職更難，且行且珍惜。
天涯論壇曾經(jīng)出現(xiàn)幾個關(guān)于找工作的帖子：“失業(yè)7個月，面試60家公司的噩夢”，“2年10個月，面試了15家公司，無一成功，目前失業(yè)中”，再早一點的有北大畢業(yè)生賣豬肉，研究生找不到工作去流浪。去年的某個時候還爆出一個新聞。講的是一位網(wǎng)友發(fā)博文稱，一位40歲的男子在他的摩托車上偷了自己便當，被他當場喝住，詢問之下，男子竟擁有博士學位，可求職之路處處碰壁，無奈，饑寒交迫只能偷便當吃，令該網(wǎng)友感慨萬分，遂將便當送給男子，讓不少網(wǎng)友直呼感動。難道找一份工作就這么難嗎？
透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多角度透析求職難的現(xiàn)象
1.經(jīng)濟增速放緩，社會創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量不足
近幾年全球經(jīng)濟增長放緩，美國的貿(mào)易保護政策，歐洲的經(jīng)濟低迷，英國脫歐等混亂狀況使得全球需求疲軟，需求不足導致生產(chǎn)過剩，逐漸蔓延到實體經(jīng)濟。國內(nèi)實體經(jīng)濟融資難、融資成本高的問題一直沒有得到很好的解決。所以生產(chǎn)規(guī)模都在壓縮，新增就業(yè)崗位有限，面對每年增長的畢業(yè)人數(shù)，就出現(xiàn)了僧多粥少的狀況。
2.需求不匹配，供需雙方不在一個頻道
市場經(jīng)濟時代，就像商品買賣自愿一樣，人力資源市場上，求職者與企業(yè)之間就是一個雙向選擇的過程。企業(yè)通過組織土地、資本、人力等資源進行生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)置不同的崗位，為每個崗位設(shè)置任職條件，招聘條件，福利待遇等，然后面向社會進行招聘。求職者根據(jù)個人的學歷、工作經(jīng)驗、資質(zhì)條件等為自己設(shè)置一個價格，然后以此到市場上去尋找工作。
雙方通過市場機制溝通后，如果彼此都符合各自要求，一拍即合，雇傭協(xié)議就達成了。但是，更多的時候，是不匹配的。有的時候通過持續(xù)溝通能達成一致，有的時候達不成一致。
3.人工智能擠掉了更過的工作機會
人工智能的出現(xiàn)大大有利于人們的工作、生活、學習，讓身邊的一切都便利起來。不好的消息是，人工智能同時也會擠掉現(xiàn)有的很多工作。人工智能屬于高精尖行業(yè)，從事這個行業(yè)的人員只有一小部分，但是最終的科研成功卻是便利了大部分的行業(yè)和工作。也就意味著，更多的工作會被人工智能取代。
人工智能也會創(chuàng)造一些工作崗位，但是這些崗位需要新的知識和技能，而知識和技能更新的速度遠遠大于學習的速度。從過去過來的職場人即使有時間和精力去學習這些，但固化的大腦是否有能力去承擔這項工作也是疑問。
職場如此兇險，求職如此困難，是否我們就應該放棄了呢？當然不是。
把握趨勢、找準定位，找到屬于自己的工作
職場中找工作，其實也是自我定位與信息匹配的問題。企業(yè)找不到人，人才找不到工作，因為雙方是兩條不同的平行線，只有相望卻不能相遇。
1.把握趨勢，找準時代發(fā)展的脈絡(luò)
第一次工業(yè)革命，人類進入了蒸汽時代，催生了機械制造行業(yè)，第二次工業(yè)革命，出現(xiàn)了電，人類進入了信息化時代，第三次工業(yè)革命人類進入計算機信息技術(shù)時代，相應的行業(yè)應運而生，造就了大量的工作機會，第四次工業(yè)革命，人類將進入什么時代？又有哪些行業(yè)將會消失，哪些行業(yè)將會誕生？
在每個人短暫的職業(yè)生涯中，逆勢而為，你或許能夠有一番作為，但是到頭來也會是費心費力，吃力不討好。在移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)達的今天，跟著時代發(fā)展的腳步，找到符合自己的朝陽行業(yè)，想不成功都難。
2.找準定位，沒有最好的只有適合的工作
《定位》是美國著名的作家阿爾里斯的經(jīng)典作品，被評為有史以來對美國營銷影響最大的觀念。其中講到為自己定位時，需要逆向思維，需要從潛在顧客開始，而不是從自己開始。所以，我們在找工作的時候，可以遵循以下步驟開展。
第一步，認識自己
可以通過霍蘭德職業(yè)興趣測評、DISC等工具，對自己進行一個全面的認識。了解自己屬于什么性格，評估打分個人的溝通能力、學習力、適應能力，承壓能力，對什么行業(yè)、什么職業(yè)感興趣。再看看自己手中有多少籌碼，包括，自己的學歷、專業(yè)、資質(zhì)證書，工作經(jīng)驗，實習經(jīng)歷。
第二步，了解潛在的雇主
前面講過，找工作要找有成長性的公司，要去朝陽行業(yè)。通過對自己的了解，找到市場上潛在的雇主進行研究，行業(yè)趨勢，專業(yè)知識，雇主信息等，知己知彼，方可有的放矢。
第三部，進行匹配，建立共同頻道
針對雇主的需求，進行個人包裝。從簡歷精雕細琢，個人形象改變，學習商務禮儀，到錘煉表達能力、溝通能力、邏輯思維能力，到潛在雇主的相關(guān)信息，行業(yè)知識，崗位要求知識的掌握。
內(nèi)容看似很多，其實都可以提前寫出來，然后進行練習，練習，再練習。
最后，借用權(quán)游的臺詞作為結(jié)束語。凜冬將至，沒有誰可以逃避。
來源：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)
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