職位描述
"崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定門店銷售目標(biāo)，分解確定月度銷售業(yè)績、毛利目標(biāo)等，開展銷售目標(biāo)跟進(jìn)工作，并針對目標(biāo)達(dá)成情況及時調(diào)整措施，促進(jìn)達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和市場競爭信息，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，并提出完成銷售目標(biāo)的相關(guān)建議，促進(jìn)達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、按照規(guī)定流程督促做好收貨、調(diào)撥、上架、調(diào)價、補(bǔ)貨、退倉、盤點等商品管理工作，確保賬實相符。并對店鋪貨品進(jìn)行整體把控，進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析，促使達(dá)成銷售/毛利最大化，庫存最小化；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行VIP管理制度，做好VIP客戶開發(fā)與維護(hù)，并督促開展售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理客訴事件，并及時報備相關(guān)部門，促進(jìn)VIP消費健康增長；
5、組織做好店鋪陳列工作，保證整個店鋪及櫥窗的陳列形象達(dá)到公司要求，并促進(jìn)銷售目標(biāo)的按時達(dá)成；
6、組織做好店鋪財務(wù)管理工作，制定門店費用預(yù)算，控制成本，確保門店財務(wù)安全及達(dá)成店鋪成本控制目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)門店人員招聘、入離職、考勤、考核、獎懲、異動等人事管理工作，督促做好人事檔案管理，及時辦理相關(guān)保險；有效維護(hù)員工關(guān)系，及時處理勞動糾紛，保持員工隊伍的穩(wěn)定；
8、組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務(wù)意識，做好人員優(yōu)化和能力提升工作，全面提升員工素質(zhì)；
9、協(xié)助做好店鋪相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)好當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門關(guān)系，構(gòu)建和諧外圍環(huán)境；
任職資格：
1、2年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上大型直營門店管理經(jīng)驗
2、高中及以上學(xué)歷連鎖管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
3、熟悉服裝銷售技巧、商品管理、門店日常運作
4、服裝行業(yè)、快時尚、集合店、商業(yè)綜合體管理模式優(yōu)先；"
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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