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相關(guān)信息: 崗位職責(zé) | 簡(jiǎn)歷模板

商品經(jīng)理面議

遼寧-沈陽(yáng)| 1人 | 5年以上 | 性別不限 | 大學(xué)??? | 28歲--40歲 | 全職

福利指數(shù):9.75
  • 五險(xiǎn)一金
  • 雙休
  • 8小時(shí)工作制
  • 帶薪假期
  • 技能培訓(xùn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 午餐補(bǔ)貼
  • 交通補(bǔ)貼
  • 定期體檢
  • 物質(zhì)發(fā)放
  • 生活輔設(shè)配置
  • 年度旅游
  • 競(jìng)賽
  • 評(píng)比
  • 年終獎(jiǎng)

日期:2018-11-14 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問(wèn)答

職位描述

崗位職責(zé):
1. 協(xié)助商品采購(gòu)預(yù)算規(guī)劃,商品采購(gòu)指導(dǎo),確保商品采購(gòu)滿足營(yíng)業(yè)目標(biāo)需求;
2. 協(xié)調(diào)、合理各零售點(diǎn)新品鋪貨菜單,提高適銷商品的在店銷售;
3. 商品銷售過(guò)程的管理、控制、分析、檢討,保持公司整體貨源的存貨合理、結(jié)構(gòu)合理;
4. 不定期巡店,切實(shí)了解各零售點(diǎn)的產(chǎn)品銷售差異和需求,及時(shí)掌握服務(wù)、配合上存在的差異和改進(jìn)方向;
5. 根據(jù)銷售部當(dāng)季銷售指標(biāo)結(jié)合各銷售區(qū)域指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤分析反饋;
6. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員學(xué)習(xí)、管理、績(jī)效考評(píng),保持部門(mén)工作的高效率;
7. 根據(jù)沈陽(yáng)基地整體規(guī)劃,建立和完善物流體系,確保物流配送系統(tǒng)流暢性;
8. 對(duì)物流收發(fā)貨情況的監(jiān)督及管理,總倉(cāng)整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)工作;
9. 對(duì)物流供應(yīng)商的合同評(píng)審及簽訂、評(píng)估與考核、溝通與協(xié)調(diào),確保三方流程的銜接與順暢;
10. 與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào),與總部在貨源、政策等方面的溝通,提升綜合整合能力,提高沈陽(yáng)基地整體工作高速運(yùn)行;
11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,本科學(xué)歷以上,具有五年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作優(yōu)先;
2、熟悉零售品牌市場(chǎng),有零售行業(yè)直營(yíng)貨品進(jìn)銷存---調(diào)、配、發(fā)、補(bǔ)經(jīng)驗(yàn),有服裝、皮具、營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通力及數(shù)字敏感力,懂?dāng)?shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)、對(duì)貨品有一定的敏感性和時(shí)尚敏感度;
4、具有全面、系統(tǒng)的采購(gòu)管理知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式特點(diǎn);
5、做事有條理、有工作激情;具良好的承受能力,開(kāi)朗,樂(lè)觀的性格,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)變化的工作強(qiáng)度;
6、電腦及精通word, excel, powerpoint等軟件制作表格或報(bào)告,熟悉erp系統(tǒng),可適應(yīng)短期出差。

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線投遞簡(jiǎn)歷哦)
  • 地   址:于洪區(qū)沙嶺鎮(zhèn)沙嶺路1-26號(hào)(坐501到梁旺集團(tuán)下車(chē))

公司簡(jiǎn)介

納迪亞制衣北方分公司——沈陽(yáng)市鑫茂信達(dá)貿(mào)易部于2009年成立,坐落于沈陽(yáng)市服裝之鄉(xiāng)——于洪區(qū)沙嶺鎮(zhèn)。
公司主要以銷售為導(dǎo)向,現(xiàn)沈陽(yáng)基地共分為總經(jīng)辦、銷售部(直營(yíng)店銷售管理、加盟科、稽核科)、人事行政部(人力資源科、后勤科、培訓(xùn)科)、商品部(商品采購(gòu)調(diào)撥科、物流科)、拓展部(信息科、渠道發(fā)展科、工程科)、財(cái)務(wù)部6大部門(mén),人員共計(jì)120人左右,基地人員的工作重心在于為銷售一線進(jìn)行管理與服務(wù)。在北方基地,有現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,花園式的辦公環(huán)境,草坪和藝術(shù)雕塑處處可見(jiàn),同時(shí)公司也特別注重企業(yè)標(biāo)示,從細(xì)節(jié)體現(xiàn)公司的品牌運(yùn)作及文化理念。為緩解員工壓力,設(shè)置了員工活動(dòng)室,并為喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)的員工提供了籃球場(chǎng),每逢節(jié)假日,為員工提供相應(yīng)的節(jié)日禮品,還會(huì)考慮到外地員工離家較遠(yuǎn),無(wú)法與家人團(tuán)聚,公司會(huì)在節(jié)假日期間進(jìn)行節(jié)日氛圍營(yíng)造,組織聚餐,同時(shí)為了員工能夠吃上放心蔬菜,公司斥巨資建立了綠色有機(jī)蔬菜大棚,保障員工工作餐的健康環(huán)保。為了更好的為一線銷售提供支持,億達(dá)物流于2012年正式成立,為公司所轄直營(yíng)店提供便捷的物流服務(wù)。
現(xiàn)公司下設(shè)66家直營(yíng)店,主要集中在吉林、遼寧、山東區(qū)域,銷售一線人員在500人左右,從店面裝修到營(yíng)運(yùn)維護(hù)采用先進(jìn)的設(shè)備和管理理念,公司十分重視一線員工培訓(xùn),每年會(huì)定期組織店鋪員工從上至下進(jìn)行相關(guān)技巧能力培訓(xùn),今年公司更是不惜重金引進(jìn)OPI銷售管理系統(tǒng),大大的提高了銷售業(yè)績(jī),同時(shí)也為員工的成長(zhǎng)提供有效途徑。公司以人為本,為員工提供宿舍,為使員工的日常起居生活得到保障,為其配備阿姨照顧大家的生活,公司今年完善了銷售人員的晉升體系,更多的為員工負(fù)責(zé),為員工發(fā)展提供得到保障。
公司現(xiàn)集“銷售、培訓(xùn)、管理、物流”于一體,注重各職能均衡發(fā)展,相輔相成,在未來(lái)的道路上不斷拓展屬于N+a的宏偉版圖。
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溫馨提示

用人單位發(fā)布虛假招聘信息(如借用招聘名義發(fā)布廣告/證書(shū)掛靠/非法傳銷)或以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用(如押金、資料費(fèi)、體檢費(fèi)等),都屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)提高警惕。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),請(qǐng)聯(lián)系400-672-6626舉報(bào)。更多詳情請(qǐng)戳 求職者必讀

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