職位描述
崗位職責:
1、制定公司零售運營指標,推動并確保運營指標的順利完成;
2、制定公司年度營銷計劃、實施方案及預算方案;
3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定零售整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營策略,并組織實施;
4、制定并實施年度、季度、月度零售推廣計劃和商品銷售計劃;
5、負責引導、控制零售工作的方向和進度,確保各部門執(zhí)行力有效;
6、負責對零售系統(tǒng)工作進行相關指導和執(zhí)行監(jiān)督;
7、負責協(xié)調(diào)各部門的工作關系,建立發(fā)展優(yōu)秀的運營團隊;
8、負責完善公司業(yè)務流程,建立高效、規(guī)范的運營管理體系并優(yōu)化;
9、負責對陳列、培訓、企劃零售管理工作的計劃與實施進行指導和執(zhí)行監(jiān)督;
10、負責建立健全終端段各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化;
11、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況,要有獨特的見解,為營銷戰(zhàn)略提供參考性意見;
任職資格:
1、市場營銷、銷售、管理類等相關專業(yè)背景,大專及以上學歷;三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,具有零售行業(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先,對該領域發(fā)展有深刻理解;
2、具備良好的商業(yè)談判能力、人員和銷售管理能力以及培訓能力;
3、具備良好的團隊合作精神和豐富的團隊建設經(jīng)驗,極強的工作決策力和計劃性。
4、熟練運用辦公軟件,對數(shù)據(jù)分析敏感。