職位描述
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘工作，拓展人才渠道，確保人員招聘及時(shí)到崗，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理；
3. 負(fù)責(zé)公司組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5. 負(fù)責(zé)公司的人員檔案管理、考勤管理；
6. 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利預(yù)算和核算以及發(fā)放；
7. 負(fù)責(zé)公司的行政工作；
8. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)策劃和安排；
9. 總經(jīng)理交辦的其他工作；
任職資格
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上，較擅長(zhǎng)招聘模塊；
2. 熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3. 嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、主動(dòng)、工作效率高、條理性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性；
4. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，持有人力資源管理師資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
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