職位描述
崗位要求:
1.熟悉掌握公司零售相關各項指標及技能；
2.能夠對零售數據反映的問題作出準確的分析并能對店鋪運營的管理提出有效性建議；
3.負責維護直營店鋪形象、銷售服務質量、店鋪管理水平、人員專業(yè)素質等方面的檢核工作,確保終端店鋪能夠正確、高效的執(zhí)行各項標準,進行公平、公正、及時、有效的監(jiān)督體系,并為公司各項標準的制定與改進提供終端執(zhí)行反饋；
4.促銷推廣方案的制定，協(xié)助執(zhí)行，效果分析；
5.完成公司下達的年度銷售任務,制訂所轄區(qū)域市場的年度計劃,并負責分解計劃與執(zhí)行；
6.根據所轄區(qū)域的運營情況,做相應數據分析,擬定營銷預案；
7.店鋪業(yè)績的提升,主要圍繞貨品管理、視覺營銷管理、人員培訓帶教等；
任職資格；
1、 本科以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上服裝企業(yè)同崗位工作經驗，零售服裝行業(yè)貨品管理，區(qū)域店鋪運營管理經驗熟悉ERP系統(tǒng)的操作技能；
3、 較強的溝通能力,敏銳的商業(yè)觸角以及優(yōu)秀的客戶溝通與語言談判技巧；
4、 具有加盟,直營體系經驗者優(yōu)先考慮；
浙公網安備 33071802100037號
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