人事行政專員崗位職責1
要求：人力資源、行政、文秘相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，從事行政、人事工作2年以上，熟悉企業(yè)會議記錄、固定資產(chǎn)管理、餐廳、宿舍、車輛等行政后勤事務(wù)和人員招聘、培訓、社保辦理等人事工作，熟練操作辦公設(shè)備及軟件，了解網(wǎng)絡(luò)知識，工作耐心細致，具有較強的責任心和社交能力。
主要工作內(nèi)容：
1參加公司會議，并做好會議記錄，對會議有關(guān)決定進行跟蹤和落實
2負責公司行政后勤事務(wù)管理
3負責公司員工社保辦理
4負責績效考核數(shù)據(jù)的收集
5負責員工考勤管理
人事行政專員崗位職責2
崗位要求
1、 男女不限，23-35歲，中專以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，二年以上服裝企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和執(zhí)行力；
3、 有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件；
4、 團隊協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強，能夠承受較大的工作壓力；
5、 能熟練處理工廠管理、車輛管理、安保消防、保潔、食堂等行政后勤事務(wù)；
6、 熟悉服裝企業(yè)運作、熟悉基本人事、行政管理流程及制度規(guī)范；
7、 具備較強的責任心、能吃苦耐勞。
崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人事行政專員崗位職責3
1、中專以上學歷，企業(yè)管理，人力資源專業(yè);
2、熟悉人力資源各大模塊，擅長人力資源培訓、績效考評;
3、熟練人事、后勤事務(wù);
4、一年以上服裝企業(yè)同職崗位經(jīng)驗;
人事行政專員崗位職責4
崗位職責：
1.負責員工考勤管理及員工入職、離職手續(xù)辦理等；
2.員工檔案及社保辦理事宜；
3.協(xié)助上級做好績效考核表的打印、下發(fā)、跟蹤等工作；
4.熟悉行政后勤事務(wù)的處理；
5.完成領(lǐng)導其他臨時安排的事務(wù).
崗位要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)為準；
2.工作認真仔細，條理性強，責任心；
3.有良好的學習意愿，善于思考分析；
4.親和力好，良好的溝通能力；
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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