技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
職位描述：曾經(jīng)在服裝生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)工作，全面了解掌握生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)技術(shù)管理，有三年以上擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)（相應(yīng)職務(wù)）的經(jīng)歷
職位要求：大專以學(xué)歷，男性，40歲以下，有較好的溝通能力，曾在外企（服裝公司）工作者優(yōu)先
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、服裝企業(yè)五年以上制版經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；
3、熟悉各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、工藝制作和品質(zhì)要求；
4、為人務(wù)實(shí)、肯干，服從工作管理、品德優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng) 。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，5年知名服裝行業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調(diào)整；能制定技術(shù)部操作流程細(xì)則；
3、熟練操作相關(guān)打版、制圖（如CAD）軟件，有一定的服裝面料知識(shí)和判斷力；
4、對(duì)面輔料工藝及成份有一定的了解；
5、較強(qiáng)的繪圖能力?？瑟?dú)立設(shè)計(jì)服裝系列，對(duì)布料輔料配料紙樣有認(rèn)識(shí)，對(duì)顏色有敏感觸覺(jué)；
6、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、行事風(fēng)格細(xì)致、認(rèn)真，良好的溝通表達(dá)能力和指導(dǎo)能力、判斷分析能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；
7、豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及成功案例，精通產(chǎn)品結(jié)構(gòu)服裝成本構(gòu)成、工藝制作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
職位描述：
1、品牌女裝服裝公司八年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，精通et打板軟件，能看圖打板；
2、規(guī)范部門(mén)管理制度與流程標(biāo)準(zhǔn)，完善各崗位工作說(shuō)明書(shū)；
3、把控企業(yè)品牌整體生產(chǎn)版形效果，指導(dǎo)紙樣師與車版師工作，負(fù)責(zé)審核紙樣與版衣，批核生產(chǎn)版形、工藝要求，把控成本用量和購(gòu)用量進(jìn)度及準(zhǔn)確度；
4、熟悉服裝工藝流程及各類布料特性，能按款式與面料對(duì)版型作出合適調(diào)整；
5、提交公司技術(shù)改進(jìn)合理方案，并組織有效執(zhí)行；定期對(duì)紙樣師進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高版房整體技能水平；
6、熟練運(yùn)用目標(biāo)管理、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理等方法監(jiān)控目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施方案，板房制度及人員管理等工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有10年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上品牌服裝公司技術(shù)部、板房高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉品牌女裝板型要求。尺寸制定、改樣、放碼等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及精做工藝、工價(jià)測(cè)試；
4、優(yōu)秀執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力及統(tǒng)籌管理能力，高度的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力，能承受較大的工作壓力，具戰(zhàn)略性思維能力與技巧。
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