公司介紹

公司為浙江專業(yè)男裝（職業(yè)裝、商務(wù)男裝、休閑裝）的生產(chǎn)銷售一體企業(yè)?，F(xiàn)有年銷售額3.5億/年，現(xiàn)為上海分公司尋找本職位



運營總監(jiān)工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司下達的各項銷售指標，負責(zé)制定市場銷售策略與年度、季度、月度銷售計劃、目標，領(lǐng)導(dǎo)完成年度、季度、月度銷售計劃與目標；

2、定期對進、銷、存等各類數(shù)據(jù)、信息進行銷售分析、貨品分析，指導(dǎo)日常銷售管理工作，為公司的營銷決策提供依據(jù)；

3、根據(jù)銷售計劃的完成進度，不斷評估、跟進、調(diào)整銷售計劃，定期對店鋪營運狀況進行評估和整改優(yōu)化；

4、制定年度銷售費用支出預(yù)算和預(yù)算分解，負責(zé)所轄部門的規(guī)范管理、費用控制及高效率地運行；

5、負責(zé)制定月度、季度、年度貨品需求計劃，組織安排、督導(dǎo)管理各區(qū)域配貨和貨品調(diào)撥，合理控制庫存；

6、根據(jù)公司市場發(fā)展進度，合理劃分銷售管理區(qū)域，組織設(shè)立辦事處及分支機構(gòu)；

7、掌握銷售回款進度，負責(zé)銷售帳款的安全管理與跟催工作；

8、定期檢討銷售策略,制定和不斷完善各項銷售管理制度和操作流程；

9、負責(zé)銷售培訓(xùn)的教材組織與編寫、組織制定銷售培訓(xùn)計劃并領(lǐng)導(dǎo)實施，對培訓(xùn)效果進行評估與考核；

10、按工作程序做好銷售部與其他部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)銷售部工作，負責(zé)對銷售部管理干部的日常培訓(xùn)；

11、負責(zé)對銷售部的業(yè)績進行考核和獎罰管理,并根據(jù)工作表現(xiàn)對銷售部門員工提出任免建議；

12、主持銷售部門相關(guān)例會及臨時性會議；

13、其他與該職位相稱的工作；



運營總監(jiān)任職要求

1、國內(nèi)知名男裝品牌（上海）運營工作3年以上；

2、大專以上學(xué)歷，男裝領(lǐng)域5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟悉全國市場；

4、有開發(fā)全國主要市場的渠道和資源（上?；虮本?；

5、精通營銷物流管理；

6、注重團隊合作，談判能力強，能承擔(dān)較大的工作壓力，能吃苦耐勞。









該職位，企業(yè)專項委托中國服裝人才網(wǎng)獵頭部（http://www.007seojiaoyu.cn）負責(zé)推薦。

有任何問題可電話咨詢中國服裝人才網(wǎng)獵頭部0579-83921982

公司情況介紹

公司為自產(chǎn)自銷型的男女休閑裝品牌企業(yè)。年銷售額3000萬。計劃在三年內(nèi)做到年銷售額3億。銷售對象：25歲-35歲時尚男女。工作地點：深圳市南山區(qū)



運營總監(jiān)工作內(nèi)容

1、加盟商、代理商的管理和拓展；

2、直營門店的維護和拓展；

3、重點城市大型商場的關(guān)系維護和渠道開發(fā)；

4、在職權(quán)范圍內(nèi)進行公司品牌的推廣和企業(yè)間合作的建立；

5、在完成銷售考核目標的基礎(chǔ)上的其他工作安排。



運營總監(jiān)任職要求

1、對全國服裝市場特別是休閑裝市場的渠道非常熟悉；

2、同時有管理加盟店、直營店的工作經(jīng)驗；

3、在年銷售額2億以上的企業(yè)擔(dān)任終端管理或渠道管理工作經(jīng)驗者；

4、本科以上學(xué)歷，男性；



特別說明：企業(yè)市場定位主要為華中、華北市場，候選人須在區(qū)域內(nèi)有相關(guān)的資源。





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工作任務(wù)：

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

負責(zé)公司所有自營網(wǎng)點的日常運營與服務(wù)質(zhì)量管理工作；

優(yōu)化、完善全套服務(wù)質(zhì)量標準體系，為教學(xué)管理系統(tǒng)做好后勤保障支持，

制訂團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，對團隊進行管理、培訓(xùn)、考核等，確保團隊績效的達成與公司戰(zhàn)略的統(tǒng)一

具體要求：

本科以上學(xué)歷，作風(fēng)正派，工作嚴謹，敬業(yè)精神強。

具有良好的服務(wù)意識和市場嗅覺，對市場擁有敏感性和業(yè)務(wù)執(zhí)行力

熟悉商品管理和營運管理，有5年以上的工作經(jīng)驗

愿意接受挑戰(zhàn)性的工作，能夠高效及時完成工作；

善于學(xué)習(xí)，思維活躍，有鉆研與創(chuàng)新意識。

具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力

1：對我公司未來發(fā)展戰(zhàn)略、公司定位、渠道規(guī)劃作出合理的安排部署；

2：能夠在獨立對我公司銷售數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上指令貨品在各經(jīng)營網(wǎng)點之間的調(diào)配，以及指導(dǎo)不同款式服裝的上貨時間；

3：在對我公司銷售數(shù)據(jù)、信息分析的基礎(chǔ)上，對市場未來流行款式、顏色的調(diào)研判斷的前提下，組織、領(lǐng)導(dǎo)團隊參與公司的訂貨業(yè)務(wù)；

4：有2年以上知名服裝品牌零售管理高層工作經(jīng)驗；

5：要求具有大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；

6：從事國際、國內(nèi)知名服裝品牌零售管理三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先高薪聘請。