崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)更新、完善產(chǎn)品資料，參與采購(gòu)與檢測(cè)工作和流程；
2、進(jìn)行原材料等所需的物品篩選、檢查、采購(gòu)、發(fā)貨及質(zhì)保工作。
3、積極與各部門進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，較好的控制成本，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，創(chuàng)造公司最大利潤(rùn)。
4、協(xié)助并執(zhí)行公司日常管理事務(wù)，檢查、督辦、協(xié)調(diào)公司有關(guān)決議、文件、指示的執(zhí)行情況，并將有關(guān)信息及時(shí)匯總報(bào)告給相關(guān)人員；
5、完善公司產(chǎn)品采購(gòu)系統(tǒng)的管理規(guī)章制度，督促修改、規(guī)范公司各部門的規(guī)章制度；
6、弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳工作，宣導(dǎo)企業(yè)精神，加強(qiáng)各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹實(shí)施公司理念；
7、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督；
8、跟蹤產(chǎn)品的使用情況，改善質(zhì)量控制；



任職要求：
1、須有相關(guān)服裝采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差；
2、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有出色的交際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織開(kāi)拓能力；
4、對(duì)產(chǎn)品有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展方向；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域貨品的配發(fā)、補(bǔ)貨、調(diào)貨等工作，定期下店鋪進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品分析，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，合理控制庫(kù)存;

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)域貨品的訂貨工作并制定貨品的上市計(jì)劃;

4、制定每個(gè)商品的生命周期，并建立相關(guān)的銷售跟蹤表;

5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷存情況，制定適時(shí)的促銷推廣計(jì)劃;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;

備注：8小時(shí)/天，月修4天，提供住宿 ，免費(fèi)工作餐。

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷，兩年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各種貨品操作流程，熟悉操作office辦公軟件，具備鞋服erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

4、以下兩類人才可培養(yǎng)： a、有服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)辦公軟件; b、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行店鋪的補(bǔ)貨審核，并進(jìn)行返貨、調(diào)撥等日常操作;

2、對(duì)店鋪的庫(kù)存和銷售進(jìn)行定期分析，作出庫(kù)存調(diào)整的合理化建議，并且實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)對(duì)商品部下發(fā)的所有關(guān)于價(jià)格和商品管理的通知及時(shí)的下發(fā)到店鋪;

4、跟蹤店鋪新上市貨品到貨進(jìn)度和銷售情況，并及時(shí)反饋;

5、根據(jù)庫(kù)存情況，給調(diào)度合理消化建議。



任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、一年以上服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，條理清晰、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、能熟練操作erp系統(tǒng)進(jìn)行貨品調(diào)配;

6、熟練使用word,、excel等辦公軟件。



員工成長(zhǎng)：

一、公司提供良好的晉升體系（初級(jí)員工）： 

初級(jí)專員-中級(jí)專員（考核周期6個(gè)月） 

中級(jí)專員-高級(jí)專員（考核時(shí)間8個(gè)月） 

高級(jí)專員-主管（考核周期12個(gè)月） 

晉升伴隨一次漲薪（范圍在500-1000） 

二：公司提供良好的培訓(xùn)體系： 

每月公司提供3-4次外包培訓(xùn)，課程主要包括： 

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》 

《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》 

《戰(zhàn)略hr管理模式》 

《4r運(yùn)營(yíng)管控模式》 

《cpi文化模式》 

《5f營(yíng)銷工業(yè)化模式》



員工創(chuàng)業(yè)：

1、加入茜茜公主《萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃》，祝你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想;

2、2016年啟動(dòng)微商平臺(tái)，無(wú)庫(kù)存、零成本、無(wú)押金、零風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。

（面試時(shí)可咨詢?nèi)耸滦姓浚?br>

崗位職責(zé)：
1、把握市場(chǎng)流行趨勢(shì)，協(xié)助部門經(jīng)理完成每季服裝商品采買和跟單的工作；
2、負(fù)責(zé)跟蹤訂單進(jìn)度，以及下單后的細(xì)節(jié)事務(wù)的落實(shí)和處理；
3、監(jiān)控貨品存貨及流通狀況，協(xié)助相關(guān)的物流工作；
4、協(xié)助完成商品的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析的作業(yè)；
5、商品信息資料庫(kù)的建立，部門工作流程的梳理歸檔；
6、完成主管交給的其他部門內(nèi)部事務(wù)性工作；
7、商品數(shù)據(jù)分析、整合。

任職要求：
1、2年以上服裝等相關(guān)零售行業(yè)貨品采買跟單工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的能動(dòng)性，以及邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
3、有較強(qiáng)的英語(yǔ)說(shuō)寫能力。
4、能熟練運(yùn)用office、excel各項(xiàng)功能。
5、熟悉各類erp系統(tǒng)的操作。
6、從事過(guò)國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。