驗廠主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、按照客戶和國家相關(guān)法規(guī)要求，具體負(fù)責(zé)社會責(zé)任、反恐及ehs管理工作；
2、監(jiān)督、審核社會責(zé)任、反恐及ehs的合規(guī)性，對不合規(guī)的事項及時予以糾正改善。
3、負(fù)責(zé)工廠社會責(zé)任、反恐及ehs資料的準(zhǔn)備和翻譯，跟進(jìn)落實客戶或第三方公證行驗廠后的相關(guān)整改（cap）工作；
4、安排客戶驗廠的相關(guān)文件的提供及陪同工作；
5、完成上級布置的其它工作。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 較強的英語讀寫能力，口語流利，能獨立應(yīng)對國外客戶；
3. 熟悉歐美各大客戶品牌的行為準(zhǔn)則，sa8000，wrap，c-tpat，有服裝廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
5. 認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，思維活躍，有團(tuán)隊意識。
驗廠主管崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶對企業(yè)的“二方審核”工作;
2、負(fù)責(zé)政府及第三方機構(gòu)對企業(yè)的審核工作;
3、依據(jù)質(zhì)量管理要求，推行質(zhì)量管理工作有序開展;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求：
1、服裝、管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上服裝驗廠管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉外部審核工作流程，并組織接受審核成功經(jīng)驗。
驗廠主管崗位職責(zé)3
任職資格
1.大專或以上學(xué)歷，具有二年以上本職位工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家最新勞動法律法規(guī)及其它相關(guān)文件。
3.電腦操作熟練，會使用日常辦公軟件；
職位描述；
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行內(nèi)部驗廠的工作，稽查各部門的相關(guān)資料；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部驗廠小組的組織及進(jìn)行定期的內(nèi)審工作；
3、負(fù)責(zé)給工廠提供在品質(zhì)控制體系，社會責(zé)任，反恐等方面的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
4、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)的員工培訓(xùn)工作；
5、對新的供應(yīng)商進(jìn)行初次審核，提出改善意見，并進(jìn)行跟蹤改善，協(xié)助工廠接受客戶指定的第三方公證機構(gòu)進(jìn)行審核；
6、對第三方驗廠流程熟悉、
崗位職責(zé)：
1.按經(jīng)核準(zhǔn)的公司人事檔案管理制度，建立、健全公司的員工檔案與勞動合同。
2.及時進(jìn)行員工檔案、身份證真?zhèn)渭坝行凇趧雍贤恼?、檢查、分類、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄。
3.公司人員離職時，員工檔案與勞動合同做離職（附離職申請書），并按規(guī)定保存期限進(jìn)行封存保管。
4.操作HR系統(tǒng)進(jìn)行全廠有效人事檔案、考勤數(shù)據(jù)過濾導(dǎo)入工作。
5.每月進(jìn)行員工請假單、離職單之修訂工作，月度人事資料、考勤、工資處理及匯總工作。
6.檢查并保證所有相關(guān)驗廠資料100%準(zhǔn)確性。
7. 配合執(zhí)行驗廠其它相關(guān)工作；
8. 其它臨時交付工作
驗廠主管崗位職責(zé)4
1、 正規(guī)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、 能適應(yīng)出差及長期駐廠的工作時間，工作地點在濟(jì)南及同我司有業(yè)務(wù)往來的外地工廠；
3、 性別、年齡、工作經(jīng)驗不限，有對社會責(zé)任驗廠、質(zhì)量體系驗廠、反恐驗廠經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 要求有良好的溝通能力，能有效地與客戶、第三方、工廠溝通；
5、 熟練操作word、excel等辦公軟件；
6、 有責(zé)任心、敬業(yè)精神，有團(tuán)隊意識和共享精神；
（不符合要求者勿擾?。。。?br>
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