五險一金、年休假、帶薪假期、技能培訓(xùn)、加班補貼、午餐補貼、員工宿舍、年度旅游
【崗位職責(zé)】: 1、對接品牌客戶: ①定期收集、分析客戶質(zhì)量訴求,掌握客戶核心質(zhì)量需求和痛點、關(guān)注點; ②做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作(工廠產(chǎn)線/會議資料準(zhǔn)備/產(chǎn)品準(zhǔn)備),能夠靈活快速應(yīng)對客戶的各類需求; ③聚焦客戶需求,組織團隊,整合資源,推進解決問題。 2、管控過程質(zhì)量: ①評估款式質(zhì)量風(fēng)險點,與團隊成員同頻質(zhì)量技術(shù)要求; ②通過周/月度計劃對員工有效賦能、管理; ③深入工廠一線,巡視并及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患及問題點,協(xié)同生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、技術(shù)解決。 3、建立質(zhì)量體系: ①理解、熟悉、掌握客戶質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和要求; ②做好內(nèi)部審核,整合資源協(xié)同倉庫、檢測中心、工廠改善; ③持續(xù)性自查和質(zhì)量管理系統(tǒng)維護。 【任職要求】 ①有服務(wù)品牌客戶(阿迪、VF等中高端品牌)質(zhì)量管理經(jīng)驗,產(chǎn)品合格率始終保持較高水準(zhǔn); ②有豐富的規(guī)模工廠(≥300人)對接和質(zhì)量管理經(jīng)驗,成功幫助工廠建立起符合客戶標(biāo)準(zhǔn)的流程、體系; ③有規(guī)模團隊管理工作經(jīng)驗, 能夠有效的幫助團隊建立目標(biāo)、分解目標(biāo)、推動執(zhí)行落地,打造核心人才梯隊。