職位描述
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作
2、負(fù)責(zé)入職員工的安排、新員工的試用期考核等管理工作
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等
4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)
6、安排關(guān)于公司各項(xiàng)管理工作
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)
4、熟悉人事、行政管理的相關(guān)工作流程，了解國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的政策、法律法規(guī)
5、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
CFW移動(dòng)版