 關(guān)于職場風(fēng)向標(biāo) |
| CFW為中國服裝行業(yè)特別策劃“人”的事業(yè)，為求職者提供職涯導(dǎo)向，為雇主滿足人力資源需求。這是 “職場風(fēng)向標(biāo)”團(tuán)隊(duì)成立之目的，也為助您掌握當(dāng)下趨勢數(shù)據(jù)。請(qǐng)關(guān)注我們?yōu)槟龀龅呐Α?br>
CFW-服裝職場指數(shù)綜合反映了中國服裝行業(yè)人才供給與招聘需求的實(shí)時(shí)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。指數(shù)變化將幫助企業(yè)與個(gè)人深度了解人力市場數(shù)值，為企業(yè)人才戰(zhàn)略的實(shí)施與調(diào)整、個(gè)人求職與規(guī)劃提供權(quán)威參考。 |
| 各月職場指數(shù)分析 |
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| 熱門職位搜索 |
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 2019年5月職場動(dòng)態(tài) |
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| 5月，告別“金三銀四”后，服裝人力市場進(jìn)入傳統(tǒng)意義上的“淡季”，但從各項(xiàng)指數(shù)來看，與上月基本持平或略有下滑，總體趨于平穩(wěn)。求職者方面，無論從簡投數(shù)量上看還是從意向職位上看，“CAD/制版/樣版師、設(shè)計(jì)師助理、女裝設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)廠長、QC跟單”都是最熱門的崗位；雇主招聘方面，大部分崗位與求職者需求相吻合，但對(duì)于“樣衣工、電商運(yùn)營”等崗位更為偏重。 |
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| 5月，人才簡投熱情保持平緩，榜單前五分別為“CAD/制版/樣版師、設(shè)計(jì)師助理、女裝設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)廠長、QC跟單”，崗位與上月一致，排名有所浮動(dòng)�？傮w來看，60%上榜職位簡投數(shù)量呈現(xiàn)下滑，但也有“CAD/制版/樣版師、女裝設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)廠長、電商運(yùn)營”四職的簡投熱度上升，特別是“電商運(yùn)營”一職，浮動(dòng)比例達(dá)到71.33%，強(qiáng)勢躍升至本月簡投榜TOP8。另有“樣衣工”一職，雖然存在8.46%的環(huán)比降幅，仍然擠掉“童裝設(shè)計(jì)師”重新入榜，位列第十。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動(dòng)比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
杭州 |
16.11% |
↓ |
| NO.2 |
2 |
-- |
廣州 |
19.50% |
↓ |
| NO.3 |
3 |
-- |
上海 |
26.51% |
↓ |
| NO.4 |
4 |
-- |
北京 |
4.53% |
↓ |
| NO.5 |
5 |
-- |
深圳 |
23.42% |
↓ |
| NO.6 |
7 |
↑ |
東莞 |
.04% |
↑ |
| NO.7 |
8 |
↑ |
寧波 |
6.09% |
↑ |
| NO.8 |
6 |
↓ |
蘇州 |
25.47% |
↓ |
| NO.9 |
9 |
-- |
武漢 |
12.16% |
↓ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
南京 |
5.10% |
↓ |
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| 5月，人才簡投最熱地區(qū)TOP10榜，80%城市的簡投熱度呈現(xiàn)環(huán)比下降；人才選擇最熱地區(qū)變動(dòng)不大，除重回榜單的“南京”外，上榜城市與上月相同，排序略有變動(dòng)。“杭州、廣州、上海、北京、深圳”蟬聯(lián)最受人才青睞城市的前五名，“東莞、寧波”分別以0.04%和6.09%的環(huán)比增幅各提升一個(gè)名次，“蘇州”的簡投熱度環(huán)比下降25.47%，名次也從第六掉至第八。 |
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| 5月，根據(jù)對(duì)人才自主提交的意向職位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，求職群體對(duì)“設(shè)計(jì)師助理、CAD/制版/樣版師、女裝設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)廠長”等崗位表現(xiàn)一如既往的關(guān)注，職位需求主要集中在設(shè)計(jì)開發(fā)、技術(shù)工藝和市場營銷類職位。本月“設(shè)計(jì)師助理、QC跟單、生產(chǎn)總監(jiān)、外發(fā)主管/跟單”四職較上月需求熱度有所攀升，分別增長7.90%、2.65%、39.27%和34.04%。其中，“生產(chǎn)總監(jiān)、外發(fā)主管/跟單”為重新入榜職位，分別位居第七和第十。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動(dòng)比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
廣州 |
7.35% |
↓ |
| NO.2 |
2 |
-- |
深圳 |
7.48% |
↓ |
| NO.3 |
4 |
↑ |
上海 |
13.72% |
↑ |
| NO.4 |
3 |
↓ |
杭州 |
14.39% |
↓ |
| NO.5 |
6 |
↑ |
北京 |
30.52% |
↑ |
| NO.6 |
5 |
↓ |
蘇州 |
1.53% |
↑ |
| NO.7 |
8 |
↑ |
東莞 |
15.50% |
↑ |
| NO.8 |
7 |
↓ |
寧波 |
.17% |
↑ |
| NO.9 |
9 |
-- |
無錫 |
5.61% |
↓ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
武漢 |
77.78% |
↑ |
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| 本月各地區(qū)人才求職意向平穩(wěn)，上榜的十個(gè)城市中，六成地區(qū)求職熱度呈現(xiàn)上升趨勢。人才需求最熱的兩大工作地依舊是“廣州、深圳”，“上海、杭州、北京、蘇州、東莞、寧波、無錫、武漢”占據(jù)剩余八席。其中，“武漢”地區(qū)的人才需求量增長最高，人才需求較上月增長77.78%，成功登上本月前十榜單，其次為“北京”，環(huán)比增長30.52%。 |
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| 5月，服企雇主職位發(fā)布熱度趨緩，60%崗位現(xiàn)降勢波動(dòng)，平均降幅為9.09%。十大最熱發(fā)布職位中，前五名仍穩(wěn)屹榜單前列，分別為“設(shè)計(jì)師助理、CAD/制版/樣版師、女裝設(shè)計(jì)師、QC跟單、樣衣工”。本月僅“CAD/制版/樣版師、女裝設(shè)計(jì)師、導(dǎo)購/營業(yè)員”三職熱度呈現(xiàn)上升，但浮動(dòng)比例不大，環(huán)比增幅分別為1.48%、1.64%、6.02%。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動(dòng)比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
廣州 |
.92% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
杭州 |
2.19% |
↑ |
| NO.3 |
3 |
-- |
上海 |
3.87% |
↑ |
| NO.4 |
4 |
-- |
深圳 |
5.94% |
↓ |
| NO.5 |
5 |
-- |
北京 |
7.57% |
↓ |
| NO.6 |
9 |
↑ |
南京 |
22.73% |
↑ |
| NO.7 |
7 |
-- |
寧波 |
2.59% |
↑ |
| NO.8 |
8 |
-- |
東莞 |
4.02% |
↑ |
| NO.9 |
6 |
↓ |
蘇州 |
3.91% |
↓ |
| NO.10 |
10 |
-- |
青島 |
4.08% |
↓ |
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5月，雇主最熱職位城市發(fā)布榜顯示，“廣州”需求量最大，位列第一；其次分別為“杭州、上海、深圳、北京”，排名與上月一致�！澳暇鄙仙厔葑蠲黠@，環(huán)比增幅22.73%，從第九躍升至第六；第七、八名上榜城市依然與上月相同，分別為“寧波、東莞”；“蘇州”降至第九名，“青島”空降第十名。
從浮動(dòng)比例看，60%地區(qū)熱度有所上升，平均增幅6.05%。 |
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